ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Төрийн жинхэнэ албан хаагч ажлаас чөлөөлөгдсөнтэй холбогдуулан гаргасан гомдлыг хянан шийдвэрлэсэн. Нэхэмжлэгч нь албанаас хууль бусаар чөлөөлөгдсөн, сонсох ажиллагаа явуулаагүй, нөхцөл байдлыг нь харгалзаагүй гэж үзсэн. Хариуцагч нь тэтгэвэр тогтоолгох насанд хүрсэн үндэслэлээр чөлөөлсөн, байгууллагын нэр хүнд, үйл ажиллагаанд нь сөргөөр нөлөөлөх байсан тул ийнхүү шийдвэрлэсэн гэж тайлбарласан.
АНХАН ШАТ: Захиргааны хэргийн анхан шатны шүүхээс нэхэмжлэгчийн шаардлагыг бүхэлд нь хангаж, Засаг даргын захирамжийг хууль бус болохыг тогтоож, хүчингүй болгожээ. Нэхэмжлэгчийг ажилд нь эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалинг гаргуулах, улсын тэмдэгтийн хураамжийг хариуцагчаас гаргуулахаар шийдвэрлэв.
ҮНДЭСЛЭЛ: Нийгмийн даатгалын сангаас олгох тэтгэвэр, тэтгэмжийн тухай хуулийн 4 дүгээр зүйлийн 4.2-т заасан үрчлэн авсан хүүхэдтэй холбоотой тэтгэвэр тогтоолгох нөхцөл хангагдаагүй байсан. Төрийн албаны тухай хуулийн 46 дугаар зүйлийн 46.2.2-т заасан "тэтгэвэр тогтоолгох насанд хүрсэн" гэх үндэслэлээр ажлаас чөлөөлөх нь хууль зүйн үндэслэлгүй. Төрийн албан хаагчийг ажлаас чөлөөлөхдөө холбогдох хууль тогтоомжийг зөрчсөн, нэхэмжлэгчийн эрх, хууль ёсны ашиг сонирхлыг зөрчсөн байдал тогтоогдож байна.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух