Шүүхийн шийдвэр №7991

Захиргааны хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал: НЗДТГ-н даргын 2022 оны 12 дугаар сарын 16-ны өдрийн Б/345 дугаар тушаалыг хүчингүй болгож, Л.Бг урьд эрхэлж байсан албан тушаалд эргүүлэн томилуулах, ажилгүй байсан хугацааны цалин, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэхийг даалгуулах.
Нэхэмжлэгч: Л.Б - НЗДТГ-н даргын тушаалыг хүчингүй болгож, албан тушаалд эргүүлэн томилуулах, цалин, шимтгэлийг нөхөн төлүүлэхийг шаардаг.
Хариуцагч: Нийслэлийн Засаг даргын Тамгын газар - Л.Бг 55 настай болоод төрийн албанаас чөлөөлсөн нь хууль зүйн үндэслэлтэй гэж дүгнэсэн.

Шийдвэр: НЗДТГ-н даргын тушаалыг хүчингүй болгож, Л.Бг урьд эрхэлж байсан албан тушаалд эргүүлэн томилуулах, ажилгүй байсан хугацааны цалин, шимтгэлийг нөхөн төлүүлэхийг даалгасан.
Үндэслэл: Төрийн албаны тухай хуулийн 4.5, 41.4, 127.1, Нийгмийн даатгалын сангаас олгох тэтгэврийн тухай хуулийн 4.1, Захиргааны ерөнхий хуулийн 4.2.5, 26.1, 27.2.1.

Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
Гомдлолын шалтгаан: Л.Бг 55 настай болоод төрийн албанаас чөлөөлсөн нь хууль зүйн үндэслэлтэй гэж дүгнэсэн.
Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисан.

Анхан шатны шүүх 65 насыг тэтгэвэр тогтоолгох насанд хүрсэн гэж хуулийг буруу тайлбарласан.
Төрийн албаны тухай хуулийн 46.2.2, 46.3, Нийгмийн даатгалын сангаас олгох тэтгэврийн тухай хуулийн 4.1, Захиргааны ерөнхий хуулийн 26.1, 27.2.1 дэх заалтыг үндэслэж Л.Бг төрийн албанаас чөлөөлсөн нь хууль зүйн үндэслэлтэй.
НЗДТГ-н хэлтсийн хуралдаан дээр Л.Бд тэтгэвэрт гарах талаар мэдэгдсэн нь сонсох ажиллагаа хийсэн гэж үзсэн.
Улсын дээд шүүхийн 2020 оны 07 дугаар сарын 08-ны өдрийн 001/ХТ2020/0281 дүгээр тогтоолд хуулийн тус зүйл, заалтыг тайлбарласан байх тул анхан шатны шүүх хуулийг зөв тайлбарлан хэрэглэсэн.

Өөр асуулт байна уу?

Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу

Үйл явдал: НЗДТГ-н даргын 2022 оны 12 дугаар сарын 16-ны өдрийн Б/345 дугаар тушаалыг хүчингүй болгож, Л.Бг урьд эрхэлж байсан албан тушаалд эргүүлэн томилуулах, ажилгүй байсан хугацааны цалин, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэхийг даалгуулах.
Нэхэмжлэгч: Л.Б - НЗДТГ-н даргын тушаалыг хүчингүй болгож, албан тушаалд эргүүлэн томилуулах, цалин, шимтгэлийг нөхөн төлүүлэхийг шаардаг.
Хариуцагч: Нийслэлийн Засаг даргын Тамгын газар - Л.Бг 55 настай болоод төрийн албанаас чөлөөлсөн нь хууль зүйн үндэслэлтэй гэж дүгнэсэн.

Шийдвэр: НЗДТГ-н даргын тушаалыг хүчингүй болгож, Л.Бг урьд эрхэлж байсан албан тушаалд эргүүлэн томилуулах, ажилгүй байсан хугацааны цалин, шимтгэлийг нөхөн төлүүлэхийг даалгасан.
Үндэслэл: Төрийн албаны тухай хуулийн 4.5, 41.4, 127.1, Нийгмийн даатгалын сангаас олгох тэтгэврийн тухай хуулийн 4.1, Захиргааны ерөнхий хуулийн 4.2.5, 26.1, 27.2.1.

Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
Гомдлолын шалтгаан: Л.Бг 55 настай болоод төрийн албанаас чөлөөлсөн нь хууль зүйн үндэслэлтэй гэж дүгнэсэн.
Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисан.

Анхан шатны шүүх 65 насыг тэтгэвэр тогтоолгох насанд хүрсэн гэж хуулийг буруу тайлбарласан.
Төрийн албаны тухай хуулийн 46.2.2, 46.3, Нийгмийн даатгалын сангаас олгох тэтгэврийн тухай хуулийн 4.1, Захиргааны ерөнхий хуулийн 26.1, 27.2.1 дэх заалтыг үндэслэж Л.Бг төрийн албанаас чөлөөлсөн нь хууль зүйн үндэслэлтэй.
НЗДТГ-н хэлтсийн хуралдаан дээр Л.Бд тэтгэвэрт гарах талаар мэдэгдсэн нь сонсох ажиллагаа хийсэн гэж үзсэн.
Улсын дээд шүүхийн 2020 оны 07 дугаар сарын 08-ны өдрийн 001/ХТ2020/0281 дүгээр тогтоолд хуулийн тус зүйл, заалтыг тайлбарласан байх тул анхан шатны шүүх хуулийг зөв тайлбарлан хэрэглэсэн.

Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу