ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Төрийн албанаас чөлөөлөгдсөн албан хаагч нь тэтгэвэр тогтоолгох насанд хүрсэн гэх үндэслэлтэй гаргасан тушаалыг эс зөвшөөрч, ажилтай байсан хугацааны цалин, нийгмийн даатгал, эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэхийг шаардсан. АНХАН ШАТ: Шүүхээс нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хангаж, холбогдох тушаалыг хүчингүй болгон, албан тушаалд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны олговор болон бусад шимтгэлийг гаргуулах нь зүйтэй гэсэн шийдвэр гаргасан.
ҮНДЭСЛЭЛ: Төрийн албаны тухай хуульд заасан төрийн алба хаах насны дээд хязгаар болон тэтгэвэр тогтоолгох насны зохицуулалтыг буруу хэрэглэсэн. Тэтгэвэр тогтоолгох наснаас өмнө, өөрийн хүсэл зоригийг харгалзахгүйгээр албанаас чөлөөлсөн нь хууль бус. Хөдөлмөрийн тухай хууль болон Төрийн албаны тухай хуульд заасан албан хаагчийн эрхийг зөрчсөн.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух