Улсын дээд шүүхийн Шүүх хуралдааны тогтоол

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Ажил олгогч нь ажилтныг ажлын байранд согтууруулах ундаа хэрэглэсэн (багажаар 0.32 мг/л илэрсэн) гэх үндэслэлээр хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан.
• Нэхэмжлэгч: Б.Батбаяр. Архи хэрэглээгүй, дархлаа дэмжих бэлдмэл хэрэглэсэн, согтолтыг цусаар тогтоогоогүй тул тушаал үндэслэлгүй гэж маргасан.
• Хариуцагч: "Эрдэнэт үйлдвэр" ТӨҮГ. Багажаар согтолт тогтоогдсон, ажилтан актыг зөвшөөрч гарын үсэг зурсан, энэ нь хөдөлмөрийн гэрээнд заасан ноцтой зөрчил гэж маргасан.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Өдөр: 2022-03-23, Дугаар: 142/ШШ2022/00450
• Шийдвэр: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4. Ажилтан хөдөлмөрийн гэрээнд тухайлан заасан ноцтой зөрчил гаргасан нь тогтоогдсон.

🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ

• Өдөр: 2022-05-26, Дугаар: 207/МА2022/00061
• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч
• Гомдлолын шалтгаан: Согтолтыг тогтоосон акт, журам нь хууль бус, сахилгын зөрчил гаргасан нь нотлогдоогүй.
• Шийдвэр: Шийдвэрийг өөрчилж, нэхэмжлэлийг хангасан.
• Үндэслэл: Ажил олгогчийн баталсан согтолт тогтоох журам, акт нь үндэслэлгүй тул сахилгын зөрчил гаргасан гэж дүгнэх боломжгүй.

⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ

• Өдөр: 2022-10-25, Дугаар: 001/ХТ2022/01115
• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдлолын шалтгаан: Давж заалдах шатны шүүх хэргийн үйл баримтыг зөрүүтэй тогтоож, хуулийг буруу тайлбарлан хэрэглэсэн.
• Шийдвэр: Магадлалыг хүчингүй болгож, анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Талууд хөдөлмөрийн гэрээний 6.3.11-д ажлын байранд согтууруулах ундаа хэрэглэсэн үедээ ирэхийг хөдөлмөрийн харилцааг шууд зогсоох ноцтой зөрчилд тооцохоор харилцан тохиролцсон.
• Alcotest 6810 багажаар ажилтны амьсгалыг шалгахад 0.32 мг/л спиртийн агууламж илэрсэн нь холбогдох журам болон Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4-т заасан ноцтой зөрчилд хамаарна.
• Ажилтан сорилтын дүнг зөвшөөрч актад гарын үсэг зурсан бөгөөд цуснаас шинжилгээ авахуулах эрхээ эдлээгүй тул багажийн заалтыг үгүйсгэх үндэслэлгүй.
• Нэхэмжлэгч "архи хэрэглээгүй" гэх тайлбараа Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 25.2.2, 38.1-д заасны дагуу баримтаар нотолж чадаагүй.
• Ажил олгогч хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 38.1.2, 40.1.4-т нийцсэн, анхан шатны шүүх хуулийг зөв тайлбарлан хэрэглэсэн байна.