ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Жолооч нь ажлын байранд согтууруулах ундааны зэрэгтэй ирсэн үндэслэлээр ажлаас халсан нь үндэслэлтэй эсэхийг тогтоолгож, ажилгүй байсан хугацааны цалинг гаргуулахаар нэхэмжлэл гаргасан. АНХАН ШАТ: Жолоочийг ажлаас халсан тушаал үндэслэлтэй гарсан тул нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.
ҮНДЭСЛЭЛ: Ажил олгогч нь согтууруулах ундаа хэрэглэсэн байдлыг шалгах журмыг баримтлан, жолоочийн амьсгалаас 0.32 мг/л спиртийн хэмжээ илэрсэн тул Хөдөлмөрийн тухай хууль, үйлдвэрийн дотоод журмыг үндэслэн хөдөлмөрийн гэрээг цуцалж, ажлаас чөлөөлсөн нь үндэслэлтэй. Жолоочийн хэрэглэсэн дархлаа дэмжих бүтээгдэхүүн нь согтолтын зэргийг тогтооход нөлөөлөөгүй бөгөөд драгер багажаар хийсэн шинжилгээг хүлээн зөвшөөрч, акт үйлдсэн нь нотлогдсон. Амьсгалаар тогтоосон спиртийн хэмжээг цусан дахь спиртийн хэмжээнд шилжүүлэх Монгол улсын албан ёсны аргачлал байхгүй нь шүүхийн шинжилгээний хариугаар тогтоогдсон.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух