📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: М.Чинбат нь Эрдэнэт үйлдвэр ХХК-д ажиллаж байгаа үед согтууруулах ундаа хэрэглэсэн гэж үзсэн тул ажлаас халсан тухай.
- Нэхэмжлэгч: М.Чинбат - ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин 6.813.722 төгрөг гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн дэвтэрт зохих бичилт хийлгэх тухай шаардлаа.
- Хариуцагч: Эрдэнэт үйлдвэр ХХК - М.Чинбат согтууруулах ундаа хэрэглэсэн, хөдөлмөрийн гэрээний ноцтой зөрчил гаргасан тул ажлаас халсан нь зүйтэй гэж тайлбарлаа.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: М.Чинбатыг ажилд эгүүлэн тогтоож, олговор 5.369.722 төгрөг гаргуулж, улсын тэмдэгтийн хураамжид 100.825 төгрөг гаргуулан шийдвэрлэсэн.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 41.1.5.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Шүүх хуралдаанд оролцуулсан мөн гадаад хэл дээр бичигдсэн орчуулагдаагүй баримтуудыг үнэлсэн нь хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны журам зөрчсөн гэж үзсэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 131.1.3, байгууллагын дотоод журмын 8.9.11, хөдөлмөрийн гэрээний 4.3.4.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан тушаалд гарын үсэг зурсан ажил олгогч нь эрх бүхий эсэхийг тогтоогоогүй, нэхэмжлэгч өмгөөлөгч оролцуулах хүсэлт ирээгүй, эрх зүйн туслалцаа үзүүлэх гэрээ байгуулагдсан эсэх нь тодорхойгүй гэж үзсэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр, давж заалдах шатны магадлалыг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхисан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4-т заасныг баримтлан, ноцтой зөрчил гаргасан тул ажил олгогчийн санаачилгаар хөдөлмөрийн гэрээг цуцалж болно.
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 5.1, 5.2-т нийцэхгүй тул дотоод журмыг ажилтныг халах үндэслэл болгох нь зүйгүй.
- Хөдөлмөрийн гэрээний 4.3.4-т заасан ноцтой зөрчилд тооцохоор байгаа тул Б/1198 дугаар тушаалыг Хөдөлмөрийн тухай хуульд нийцсэн гэж үзсэн.
- Шүүх хуралдаанд оролцуулсан баримтуудыг зөв тайлбарлан хэрэглэсэн, хэргийн оролцогчдын эрхийг хязгаарласан, зөрчсөн алдаа гаргаагүй.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух