📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: П.Ариунааг Улаанбаатар төмөр замын даргын тушаалаар ажлаас чөлөөлснийг шүүхээр ажилд нь эргүүлэн тогтоосон боловч шийдвэр биелэгдээгүй тул ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор нэхэмжилсэн.
- Нэхэмжлэгч: П.Ариунаа нь 2019.02.23-наас 2020.07.10-ны өдрийг дуусталх 349 хоногийн цалин 52,357,329 төгрөгийг гаргуулж, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлж, дэвтэрт бичилт хийхийг даалгуулах.
- Хариуцагч: Улаанбаатар төмөр зам нь П.Ариунаагийн дундаж цалин хөлсийг буруу тооцсон, 33,690,151 төгрөгийг зөвшөөрч, үлдэх 18,755,818 төгрөгийг хэрэгсэхгүй болгуулах.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Өдөр: 2020-09-22, Дугаар: 102/ШШ2020/02707
- Шийдвэр: Хариуцагчаас 51,809,380 төгрөг гаргуулан нэхэмжлэгчид олгож, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг төлж, дэвтэрт бичилт хийхийг даалгасан.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1, 46.1, 46.2.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Өдөр: 2020-12-14, Дугаар: 2347
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль зүйн үндэслэлгүй, дундаж цалин хөлсийг буруу тооцсон.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхисон.
- Үндэслэл: Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 162.4.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Өдөр: 2021-07-02, Дугаар: 001/ХТ2020/00199
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан болон давж заалдах шатны шүүх нэхэмжлэгчийн дундаж цалин хөлсийг буруу тооцсон.
- Шийдвэр: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр, магадлалыг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхисон.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хоёр шатны шүүхийн шийдвэр, магадлал нь Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 116.2-т заасан шаардлагад нийцсэн.
- Шүүхүүд хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааг хуульд заасан журмын дагуу явуулж, хэргийн оролцогчийн хуулиар олгогдсон эрхийг зөрчөөгүй.
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1-д заасны дагуу ажилтныг ажилд нь эгүүлэн тогтоосон бол ажилгүй байсан хугацааны дундаж цалин хөлстэй тэнцэх олговор олгоно.
- Улсын Дээд шүүхийн 2020.04.23-ны өдрийн 199 дүгээр тогтоолоор П.Ариунааг ажилд эгүүлэн тогтоосон бөгөөд уг шийдвэр биелэгдээгүй тул олговор нэхэмжилсэн нь хууль зөрчөөгүй.
- Улсын Дээд шүүхийн тогтоолд ажилтны дундаж цалин хөлсний хэмжээг 3,136,438 төгрөг гэж тодорхойлсон нь Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 40.4-т заасан шүүхийн хүчин төгөлдөр шийдвэрээр нэгэнт тогтоогдсон үйл баримт тул анхан болон давж заалдах шатны шүүх үүнийг баримтлан олговрыг тооцсон нь зөв.
- Хариуцагч дундаж цалинг буруу тодорхойлсон гэж маргасан боловч Улсын Дээд шүүхийн тогтоолд заасан дүнг буруу болохыг нотлоогүй. Хариуцагч нь Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 25.2.2-т заасан нотлох үүргээ биелүүлээгүй.