📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Ж.Эрдэнэчимэгийг Баянгол дүүргийн Эрүүл мэндийн төвийн Поликлиникийн эрхлэгчийн ажлаас чөлөөлж, мэс заслын эмчээр томилсон тушаал гарсан.
- Нэхэмжлэгч: Ж.Эрдэнэчимэг нь өөрийгөө сахилгын зөрчил давтан гаргаагүй, тушаал нь үндэслэлгүй тул тушаалыг хүчингүй болгож, Поликлиникийн эрхлэгчийн ажилд эгүүлэн тогтоолгохыг хүссэн.
- Хариуцагч: Баянгол дүүргийн Эрүүл мэндийн төв нь Ж.Эрдэнэчимэгийг хөдөлмөрийн сахилгын зөрчил давтан гаргасан, байгууллагын тамга тэмдгийг хувийн зориулалтаар ашигласан нь тогтоогдсон тул тушаал хууль зүйн үндэслэлтэй гэж үзсэн.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Өдөр: 2020-04-16, Дугаар: 102/ШШ2020/01198
- Шийдвэр: Баянгол дүүргийн Эрүүл мэндийн төвийн даргын 2020-02-03-ны өдрийн Б/62 тоот тушаалыг хүчингүй болгож, Ж.Эрдэнэчимэгийг Поликлиникийн эрхлэгчийн ажилд эгүүлэн тогтоосон.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Өдөр: 2020-06-29, Дугаар: 1421
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль ёсны бөгөөд үндэслэл бүхий байх шаардлагыг хангаагүй.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийн удиртгал хэсэгт хариуцагчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийн нэрийг өөрчлөн, бусад заалтыг хэвээр үлдээсэн.
- Үндэслэл: Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 166.4.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Өдөр: 2020-07-21, Дугаар: 210/МА2025/00515
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхүүд нотлох баримтыг дутуу үнэлж, хэргийн бодит байдалд үндэслэл бүхий дүгнэлт хийгээгүй.
- Шийдвэр: Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн 2020-06-29-ний өдрийн 1421 дүгээр магадлалыг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхисон.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Нэхэмжлэгч Ж.Эрдэнэчимэг нь сахилгын зөрчил давтан гаргасан, байгууллагын дотоод журам зөрчсөн гэх үндэслэл тогтоогдоогүй.
- Ажил олгогчоос Ж.Эрдэнэчимэгийг тасгийн тамга тэмдгийг түших, хадгалах, хамгаалах ажилд хариуцлагагүй хандаж алдаа гаргасныг шалгаж, тогтоосон баримт хэрэгт авагдаагүй.
- Мэргэжлийн хяналтын хэлтсийн албан бичгүүд нь тушаал гарснаас хойш огноологдсон, эсвэл Ж.Эрдэнэчимэгийг буруутгасан агуулгагүй байсан.
- Хариуцагч нь Ж.Эрдэнэчимэгийг хөдөлмөрийн гэрээ болон байгууллагын хөдөлмөрийн дотоод журамд заасан сахилгын зөрчил гаргасныг Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 25.2.2, 38.1-д зааснаар нотолж чадаагүй.
- Иймд Б/62 дугаар тушаал нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 131 дүгээр зүйлийн зохицуулалтад нийцээгүй гэсэн анхан шатны шүүхийн дүгнэлт зөв.