📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Орон сууцны үйлчлэгч С.Пагмадуламд хөдөлмөрийн сахилгын зөрчилд хэд хэдэн удаа арга хэмжээ авах тушаал гаргасан, ажлаас чөлөөлөх тухай тушаал гаргасан тул нэхэмжлэл гаргасан.
- Нэхэмжлэгч: С.Пагмадулам - ажлаас чөлөөлөх тушаал хүчингүй болгож, ажилгүй байсан хугацааны цалин, эрүүл мэндийн болон нийгмийн даатгалын шимтгэл нөхөн төлүүлэх тухай хүсэлт гаргасан.
- Хариуцагч: Баянхонгор аймгийн Цэвэр хот ОНӨААТҮГ - ажилтны зөрчил дутагдлын талаар хэлэхэд алдаа дутагдлаа хүлээн зөвшөөрдөггүй, удирдлагын үгийг хүлээн авдаггүй, хаалга үүд саван гардаг, элдэв хэл амаар доромжилдог зэрэг ёс зүйн доголдол, зөрчлийг байнга гаргаж ажилладаг гэж хэлсэн.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Хариуцагчийн тушаал хүчингүй болгож, нэхэмжлэгчид цалин, эрүүл мэндийн болон нийгмийн даатгалын шимтгэл нөхөн төлүүлэх тухай шийдвэр гаргасан.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ SHAT
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч С.Пагмадулам
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хүчингүй болгож, цалин, эрүүл мэндийн болон нийгмийн даатгалын шимтгэл нөхөн төлүүлэх тухай шийдвэр гаргасан.
- Шийдвэр: Хариуцагчийн тушаал хүчингүй болгож, нэхэмжлэгчид цалин, эрүүл мэндийн болон нийгмийн даатгалын шимтгэл нөхөн төлүүлэх тухай шийдвэр гаргасан.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1.
⚖️ ХЯНАЛТЫН SHAT
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч Баянхонгор аймгийн Цэвэр хот ОНӨААТҮГ
- Гомдлолын шалтгаан: Нэхэмжлэгчийн нэмэгдүүлсэн шаардлагад цалин, эрүүл мэндийн болон нийгмийн даатгалын шимтгэл нөхөн төлүүлэх тухай баримт хэрэгт авагдаагүй байна.
- Шийдвэр: Нэхэмжлэгчийн цалин, эрүүл мэндийн болон нийгмийн даатгалын шимтгэл нөхөн төлүүлэх тухай хүсэлт хүчингүй болгож, хариуцагчийн тушаал хүчингүй болгож, нэхэмжлэгчид цалин, эрүүл мэндийн болон нийгмийн даатгалын шимтгэл нөхөн төлүүлэх тухай шийдвэр гаргасан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4-д зааснаар хөдөлмөрийн сахилгын зөрчлийг давтан гаргасан гэсэн үндэслэлээр ажил олгогчийн санаачлагаар С.Пагмадуламын хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах үндэслэл тогтоогдоогүй гэж дүгнэн, нэхэмжлэлийн шаардлагыг хангасан давж заалдах шатны шүүхийн магадлалын үндэслэл хуульд нийцсэн байх тул магадлалыг хүчингүй болгох тухай хариуцагчийн хяналтын журмаар гаргасан гомдлыг хангахгүй.
- Харин С.Пагмадуламын цалин орлоготой холбоотой бусад нотлох баримт хэрэгт авагдаагүй байгаа тул ажилгүй байсан хугацааны цалин 1,005,673 төгрөгийг гаргуулж шийдвэрлэх боломжгүй гэж дүгнэн, дахин нэхэмжлэл гаргах эрхтэйг дурдаж шийдвэрлэсэн нь учир дутагдалтай болжээ.
- Хэрэгт талуудын хооронд байгуулагдсан хөдөлмөрийн гэрээнд сарын үндсэн цалин болон нэмэгдлийн хэмжээг тодорхойлсон, нэхэмжлэгчийн 1-4 сар хүртэл хугацааны цалингийн дэлгэрэнгүй хүснэгт, нийгмийн даатгалын шимтгэл төлөлтийн талаарх тодорхойлолт гэсэн баримтууд авагдсан, нэхэмжлэгч 2020.04.13-ны өдрөөс 2020.06.04-ний өдөр хүртэл цалинтай тэнцэх олговрыг 1,005,673 төгрөг гэж нэхэмжилснийг хариуцагчаас баримтаар няцаагаагүй байна.
- Иймээс хяналтын шатны шүүхээс 2020.04.13-ны өдрөөс 2020.06.04-ний өдөр хүртэл хугацааны цалинтай тэнцэх олговорт 1,005,673 төгрөгийг хариуцагчаас гаргуулж нэхэмжлэгчид олгохоор давж заалдах шатны шүүхийн магадлалд өөрчлөлт оруулахаар дүгнэв.