📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Н.О нь Хөдөө аж ахуйн бирж ХХК-ийн гүйцэтгэх захирлын тушаалаар ажлаас халагдсан тул нэхэмжлэл гаргажээ.
- Нэхэмжлэгч: Н.О, орон тоо хасах үндэслэлгүй, хууль зөрчсөн гэж үзэн, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, цалин олговор гаргуулахыг хүсэв.
- Хариуцагч: Хөдөө аж ахуйн бирж ХХК, компанийн хэрэгцээ шаардлага, дотоод журмын дагуу ажлаас чөлөөлсөн гэж маргав.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Өдөр: 2020-01-27, Дугаар: 101/ШШ2020/00411
- Шийдвэр: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгов.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.1, 69.1, 128.1.2.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Өдөр: 2020-04-03, Дугаар: 755
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч
- Гомдлолын шалтгаан: Орон тоо хасах үндэслэлийг нотлоогүй.
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээв.
- Үндэслэл: Компанийн эрх хэмжээний хүрээнд гаргасан шийдвэр.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Өдөр: 2020-xx-xx, Дугаар: [Тодорхойгүй]
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч
- Гомдлолын шалтгаан: Орон тоо хасах бодит үндэслэл, баримтыг шалгаагүй.
- Шийдвэр: Гомдлыг хангахгүй, шийдвэр, магадлалыг хэвээр үлдээв.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Шүүх хариуцагчийн орон тоо хасах шийдвэрийг компанийн хэрэгцээ шаардлага, дотоод журамд үндэслэсэн гэж үзэв.
- Гүйцэтгэх удирдлага нь бүтэц, орон тоог тогтоох эрхтэй гэж дүгнэв.
- Ажлаас чөлөөлөх мэдэгдэл, хугацаа Хөдөлмөрийн хуульд нийцсэн гэв.
- Нэхэмжлэгчийн ажил үүргийг өөр ажилтан гүйцэтгэж байгаа гэх маргааныг хариуцагч няцаасан тул үндэслэлгүй гэв.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух