📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Мал аж ахуйн эрдэм шинжилгээний хүрээлэнд ажилласан Ж.*******г ажлаас үндэслэлгүй халсан гэж үзсэн.
- Нэхэмжлэгч: Ж.******* - ерөнхий нягтлан бодогчийн ажилд эгүүлэн тогтоолгож, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс олгох, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг төлж, эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийхийг хүсч.
- Хариуцагч: Мал аж ахуйн эрдэм шинжилгээний хүрээлэн - нэхэмжлэл үндэслэлгүй гэж үзсэн.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Нэхэмжлэгчийн хүсэлтийг хангаж, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс олгох, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг төлж, эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийхийг даалгасан.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.1, 46.2 зүйл.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Нэхэмжлэгч ажлаас чөлөөтэй байсан хугацаа дуусаагүй байсан, М.Найданхүү хууль бусаар үүрэг гүйцэтгэгчээр томилогдсон тул түүний тушаал хүчингүй болно.
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхисан.
- Үндэслэл: Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 162.4 зүйл.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Нэхэмжлэгч ажлаас чөлөөтэй байсан хугацаа дуусаагүй байсан, М.Найданхүү хууль бусаар үүрэг гүйцэтгэгчээр томилогдсон тул түүний тушаал хүчингүй болно.
- Шийдвэр: Анхан болон давж заалдах шатны шийдвэр, магадлалыг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхисан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 35.1.4, 106.1 зүйлээр жирэмсний болон хүүхэд асрах чөлөөтэй байгаа ажилтны ажил албан тушаалыг хэвээр хадгалах үүргийг ажил олгогч хүлээнэ.
- Нэхэмжлэгч Ж.******* хүүхэд асрах чөлөөгөө дуусгавар болгож ажилдаа эргэж орох хүсэлт гаргасан нь түүнийг үргэлжлүүлэн ажиллуулах үндэслэл болох.
- М.Найданхүүгийн тушаал хүчингүй болсон тул Ж.*******г ажлаас халах шийдвэр гараагүй.
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.1, 46.2 зүйлээр нэхэмжлэгчийн хүсэлтийг хангасан.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух