📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: "Х" ТӨХК-ийн Т нь Б.М-ыг гүйцэтгэх захирлын ажилд эгүүлэн томилж, улмаар ажлаас чөлөөлсөн тухай гомдол.
- Нэхэмжлэгч: Б.М - ажлаас чөлөөлсөн шийдвэрийг үндэслэлгүй гэж үзсэн.
- Хариуцагч: "Х" ТӨХК-ийн Т - Б.М нь ажилтны үүрэгт ажиллаагүй, хууль зөрчсөн тул чөлөөлсөн.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Б.М-ы нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгож, улсын тэмдэгтийн хураамжаас чөлөөлөгдсөн.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 129.2, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 57.3, Улсын тэмдэгтийн хураамжийн хуулийн 41.1.5.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр Улсын Дээд шүүхийн тогтоолоор хууль зөрчсөн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг өөрчилж, Б.М-ыг гүйцэтгэх захирлын ажилд эгүүлэн тогтоосон.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.5, Улсын Дээд шүүхийн 2019 оны 04-11-ний 526 тогтоол.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шүүхийн шийдвэрлээгүй асуудлаар дүгнэлт хийсэн.
- Шийдвэр: Давж заалдах шатны шүүхийн магадлалыг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн гомдлыг орхих.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Давж заалдах шатны шүүх нэхэмжлэгчийн хөөн хэлэлцэх хугацааг хэтрүүлсэн гэж үзсэн анхан шатны шүүхийн шийдвэрт өөрчлөлт оруулж, нэхэмжлэлийг хангаж шийдвэрлэсэн.
- Хариуцагчийн гомдолд анхан шатны шүүх зөвхөн гомдолд дурдсан үндэслэлээр хязгаарлалгүй хэргийг бүхэлд нь хянах үүрэгтэй тул хэрэгт цугларсан баримтыг хуульд заасан журмын дагуу үнэлсэн.
- Б.М нь ажил олгогчийн шийдвэрийг 2019 оны 06-10-ны өдөр хүлээж авсан гэж тайлбарлан 2019 оны 07-05-ны өдөр шүүхэд нэхэмжлэл гаргасан байх тул нэхэмжлэгчийг шүүхэд нэхэмжлэл гаргах хуульд заасан хугацааг хэтрүүлсэн гэж үзэх боломжгүй.
- Давж заалдах шатны шүүхийн магадлал хууль ёсны бөгөөд үндэслэл бүхий байх хуулийн шаардлагад нийцсэн байх тул анхан шатны шүүхийн шийдвэрлээгүй асуудлаар дүгнэлт хийж хэргийг шийдвэрлэсэн гэх хариуцагчийн гомдол үндэслэлгүй.