📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: УА Н эмнэлгийн даргын 2019 оны 03 дугаар сарын 06-ны өдрийн Б/55 дугаар тушаалтай холбоотой А.Ц-ын ажлаас халсан тухай.
- Нэхэмжлэгч: А.Ц - архи, согтууруулах ундааны зүйл хэрэглэсэн гэх үндэслэлээр ажлаас халсан нь үндэслэлгүй гэж нэхэмжлэл гаргасан.
- Хариуцагч: УА Н эмнэлэг - А.Ц- нь ажлын цагаар ажлын байранд архи, согтууруулах ундаа хэрэглэсэн зөрчил гаргасан тул ажлаас чөлөөлсөн тушаал Хөдөлмөрийн тухай хуульд нийцсэн гэж хариу тайлбарласан.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2-д заасан үндэслэлээр нэхэмжлэлийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгож, тушаалыг хүчингүйд тооцуулсан.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 4.2.В, 40.1.4 заалтууд.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч А.Ц
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр Хөдөлмөрийн тухай хуульд нийцсэнгүй гэж үйлдвэрлэсэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхисан.
- Үндэслэл: Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 166.4, 167.1.1 заалтууд.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч А.Ц
- Гомдлолын шалтгаан: Давж заалдах шатны шүүхийн магадлал Хөдөлмөрийн тухай хуульд нийцсэнгүй гэж үйлдвэрлэсэн.
- Шийдвэр: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр, магадлалыг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхисан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 4.2.В, 40.1.4 заалтуудыг үндэслэн ажлаас чөлөөлсөн тушаал гаргасан нь зохион байсан.
- Анхан болон давж заалдах шатны шүүх хэрэгт цугларсан нотлох баримтыг зөв үнэлж, хууль ёсны шийдвэр гаргасан.
- Нэхэмжлэгч А.Ц- нь өөрийн нэхэмжлэлийн шаардлагыг баримтаар нотлоогүй, шүүх хэргийн оролцогчоос гаргаж ирсэн нотлох баримтыг зөв үнэлсэнгүй.
- Хяналтын шатны шүүх анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр, магадлалыг хэвээр үлдээж, нэхэмжлэгчийн гомдлыг хангахгүй орхисан нь зохион байсан.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух