📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: УА Н эмнэлгийн даргын 2019 оны 03 дугаар сарын 06-ны өдрийн Б/55 дугаар тушаалтай холбоотой А.Ц-ын ажлаас халсан тухай.
- Нэхэмжлэгч: А.Ц - архи, согтууруулах ундааны зүйл хэрэглэсэн гэх үндэслэлээр ажлаас халсан нь үндэслэлгүй гэж нэхэмжлэл гаргасан.
- Хариуцагч: УА Н эмнэлэг - А.Ц- нь ажлын цагаар ажлын байранд архи, согтууруулах ундаа хэрэглэсэн зөрчил гаргасан тул ажлаас чөлөөлсөн тушаал Хөдөлмөрийн тухай хуульд нийцсэн гэж хариу тайлбарласан.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2-д заасан үндэслэлээр нэхэмжлэлийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгож, тушаалыг хүчингүйд тооцуулсан.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 4.2.В, 40.1.4 заалтууд.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч А.Ц
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр Хөдөлмөрийн тухай хуульд нийцсэнгүй гэж үйлдвэрлэсэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхисан.
- Үндэслэл: Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 166.4, 167.1.1 заалтууд.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч А.Ц
- Гомдлолын шалтгаан: Давж заалдах шатны шүүхийн магадлал Хөдөлмөрийн тухай хуульд нийцсэнгүй гэж үйлдвэрлэсэн.
- Шийдвэр: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр, магадлалыг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхисан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 4.2.В, 40.1.4 заалтуудыг үндэслэн ажлаас чөлөөлсөн тушаал гаргасан нь зохион байсан.
- Анхан болон давж заалдах шатны шүүх хэрэгт цугларсан нотлох баримтыг зөв үнэлж, хууль ёсны шийдвэр гаргасан.
- Нэхэмжлэгч А.Ц- нь өөрийн нэхэмжлэлийн шаардлагыг баримтаар нотлоогүй, шүүх хэргийн оролцогчоос гаргаж ирсэн нотлох баримтыг зөв үнэлсэнгүй.
- Хяналтын шатны шүүх анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр, магадлалыг хэвээр үлдээж, нэхэмжлэгчийн гомдлыг хангахгүй орхисан нь зохион байсан.