📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Нэгдсэн эмнэлгийн эрүүл мэндийн даатгал хариуцсан эмч А.Ц-ыг ажлын байран дээр архи, согтууруулах ундаа хэрэглэсэн гэсэн үндэслэлээр ажлаас халсан тухай.
- Нэхэмжлэгч: А.Ц - ажлаас халсан шийдвэр хүчингүйд тооцуулж, ажилд эгүүлэн тогтоолгох тухай нэхэмжлэл гаргасан.
- Хариуцагч: Увс аймгийн Нэгдсэн эмнэлэг - нэхэмжлэлийн шаардлагыг хүлээн зөвшөөрөхгүй байсан.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2 дахь хэсэгт заасан үндэслэлээр хариуцагч эмнэлгийн даргын 2019 оны 3 дугаар сарын 06-ны өдрийн Б/55 тушаалыг хүчингүйд тооцуулж, ажилд эгүүлэн тогтоолгох тухай нэхэмжлэлийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128 дугаар зүйлийн 128.1.2 дахь хэсэг, хэрэгт авагдсан нотлох баримтууд.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч А.Ц
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр нь нотлох баримтуудыг буруу үнэлсэн, хууль зүйн үндэслэлтэйгүй гэж үзсэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хэвээр үлдэг, нэхэмжлэгчийн давж заалдсан гомдлыг хангахгүй орхисан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Анхан шатны шүүх нь хэрэгт авагдсан нотлох баримтуудыг бодитойгоор харьцуулан үзсэн, тухайн хэрэгт хамааралтай, ач холбогдолтой гэж дүгнэсэн.
- Нэхэмжлэгч А.Ц-ын давж заалдсан гомдолд анхан шатны шүүх нь нотлох баримтуудыг буруу үнэлсэн, хууль зүйн үндэслэлтэйгүй гэж үзсэн нь үндэслэлгүй.
- Давж заалдах шатны шүүх нь анхан шатны шүүхийн шийдвэр хэвээр үлдэг, нэхэмжлэгчийн давж заалдсан гомдлыг хангахгүй орхисан нь хууль зүйн үндэслэлтэй.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух