Улсын дээд шүүхийн Шүүх хуралдааны тогтоол

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Нгийн Техник хангамжийн тасгийн түргэн тусламжийн жолооч Ц.Жыг ажил тасалсан, гэрээг цуцалсан тухай.
• Нэхэмжлэгч: Ц.Ж - ажил тасалсан нь үндэслэлгүй, цалин хөлстэй тэнцэх олговор, нийгмийн даатгалын шимтгэл төлж, дэвтэрт бичилт хийхийг даалгаж.
• Хариуцагч: Нт - Ц.Ж ажил тасалсан, ноцтой зөрчил гаргасан, хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан тухай.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Ц.Жыг ажилд эгүүлэн тогтоож, цалин хөлстэй тэнцэх олговор, нийгмийн даатгалын шимтгэл төлж, дэвтэрт бичилт хийхийг даалгасан.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.1, улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 7.1.1, 7.1.2.

🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ SHAT

• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч Нт
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль зөрчсөн, Ц.Ж ноцтой зөрчил гаргасан тухай.
• Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээж, улсын тэмдэгтийн хураамжид төлсөн 116 414 төгрөгийг буцаан олгохыг шийдвэрлэсэн.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 56.1, 58.1, 60.1.

⚖️ ХЯНАЛТЫН SHAT

• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч Нт
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр хууль зөрчсөн, Ц.Ж ноцтой зөрчил гаргасан тухай.
• Шийдвэр: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр, магадлалыг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхисан.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4-т заасан ноцтой зөрчлийг гаргасан нь баримтаар тогтоогдсонгүй.
• Анхан шатны шүүх ажилтныг ажил тасалсан, ноцтой зөрчил гаргасан гэж үзсэн нь буруу биш байна.
• Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шүүхийн дүгнэлтийг буруутгаагүй, хэрэгт цугларсан баримтыг бүрэн үнэлэхгүй байсан.
• Хөдөлмөрийн дотоод журмын 11.3.4-т заасан чөлөө олгох тухай зохицуулалтыг баримтлаагүй.
• Ц.Жыг ажил тасалсан, ноцтой зөрчил гаргасан гэх хариуцагчийн гомдол үндэслэлгүй байна.
• Шүүхийн шийдвэр хууль зүйн үндэслэлтэй, хэрэгт оролцогчийн эрхийг зөрчөөгүй.