Улсын дээд шүүхийн Шүүх хуралдааны тогтоол

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Налайх дүүргийн Эрүүл мэндийн төвд хүний нөөцийн менежерээр ажилласан Ц.Б-г 2016 оны 9 сарын 9-нд ажлаас чөлөөлсөн тухай.
• Нэхэмжлэгч: Ц.Б - ажлаас үндэслэлгүй халагдсан гэж үзэж, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин, нийгмийн даатгалын дэвтэрт бичилт хийхийг даалгасан.
• Хариуцагч: Налайх дүүргийн Эрүүл мэндийн төв - Ц.Б-г ажил тасалж ноцтой зөрчил гаргасан гэж үзэж, нэхэмжлэл үндэслэлгүй гэсэн.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Хариуцагчаас нэхэмжлэгчийн ажилгүй байсан хугацааны цалин 7.942.341 төгрөг, улсын тэмдэгтийн хураамж 212.227 төгрөг гаргуулах, нийгмийн даатгалын дэвтэрт бичилт хийхийг даалгасан.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 64.1, 69.1, 46.2.

🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ

• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх үндэслэлгүй шийдвэр гаргасан гэсэн.
• Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээж, гомдлыг орхисан.
• Үндэслэл: Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 41.1.3.

⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ

• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхүүд хууль зүйн үндэслэлгүй шийдвэр гаргасан гэсэн.
• Шийдвэр: Анхан болон давж заалдах шатны шийдвэрүүдийг хэвээр үлдээж, гомдлыг орхисан.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4-т заасан ноцтой зөрчил гаргасан тухай заалтыг баримталсан нь хууль зүйн үндэслэлгүй болсон.
• Ц.Б 2016 оны 8 сарын 22-ноос 9 сарын 11 хүртэл өвчтэй байсан нь эмнэлгийн хуудсаар тогтоогдсон.
• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 35.1.3-т зааснаар эмчийн магадалгаагаар чөлөөтэй байгаа тохиолдолд ажил тасалсан гэж үзэх боломжгүй.
• Анхан болон давж заалдах шатны шүүхүүд хууль зүйн үндэслэлтэй шийдвэр гаргасан.