📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Д.Быг ажлаас чөлөөлсөн тухай шийдвэрээс болж ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс, урамшуулал, өмгөөлөгчийн хөлс, сэтгэл санааны хохиролд нийт 43 341 076 төгрөг гаргуулахаар нэхэмжлэл гаргасан.
- Нэхэмжлэгч: Д.Б. 2017 оны 8 сарын 17-ноос 2018 оны 5 сарын 23-нд ажилд орсон хүртэлх 8 сар 17 хоногийн цалин хөлс, 2018 оны 6 сарын 15-ноос 2018 оны 11 сарын 13-нд ажилд орсон хүртэлх 5 сар 15 хоногийн цалин хөлс, урамшуулал, өмгөөлөгчийн хөлс, сэтгэл санааны хохиролд нийт 43 341 076 төгрөг гаргуулахаар нэхэмжлэл гаргасан.
- Хариуцагч: Төв аймаг дахь сум дундын иргэний хэргийн анхан шатны шүүх. 2017 оны 8 сарын 17-ноос 2018 оны 5 сарын 23-нд ажилд орсон хүртэлх 8 сар 17 хоногийн цалин хөлс, урамшуулал, өмгөөлөгчийн хөлс, сэтгэл санааны хохиролд нийт 43 341 076 төгрөг гаргуулах нь зүйтэйгүй гэж хэлсэн.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Хариуцагчаас 8 667 533 төгрөгийн цалин хөлс, 2 873 208 төгрөгийн урамшуулал гаргуулахаар шийдвэрлэсэн.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1, 47.1.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Цалин хөлс, урамшуулал гаргуулах нь зүйтэйгүй гэж хэлсэн.
- Шийдвэр: Хариуцагчаас 17 155 426 төгрөгийг гаргуулахаар шийдвэрт өөрчлөлт оруулсан.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1, 47.1.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Цалин хөлс, урамшуулал гаргуулах нь зүйтэйгүй гэж хэлсэн.
- Шийдвэр: Давж заалдах шатны шүүхийн магадлалын 69.1. дэх заалтын дараа Иргэний хуулийн 230.1, 497.1 гэсэн нэмэлт оруулсан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1, 47.1 заалтыг хэрэглэсэн.
- Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэрэгсэхгүй болгохдоо хуулийн заалтыг хэрэглээгүй алдаа гаргасан.
- Хариуцагчийн өмгөөлөгч М.Өлзийцэцэгийг хариуцагчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч гэж буруу тодорхойлсон байх бөгөөд энэ нь шийдвэр, магадлалыг хүчингүй болгох үндэслэл болохгүй.