📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Д.О- нь МУИС-ийн Хууль зүйн сургуулийн Хувийн эрх зүйн тэнхимийн дэд профессорын албан тушаалд ажиллаж байгаа үед 2017 оны 03 дугаар сарын 03-ны өдөр МУИС-ийн захирлын тушаалаар ажлаас чөлөөлөгдсөн тул ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг гаргуулах, нийгмийн даатгалын шимтгэл, хураамжийг нөхөн төлүүлэх шаардлагийг гаргасан.
- Нэхэмжлэгч: Д.О- нь ажлаас халах тушаалыг хүчингүй болгуулах, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг гаргуулах, нийгмийн даатгалын шимтгэл, хураамжийг нөхөн төлүүлэх шаардлагийг гаргасан.
- Хариуцагч: МУИС нь ажлаас халах тушаалыг хүчингүй болгох, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг гаргуулах, нийгмийн даатгалын шимтгэл, хураамжийг нөхөн төлүүлэх шаардлагийг хэрэгсэхгүй гэж нэхэмжлэлийг татгалзсан.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Хариуцагчийн захирлын тушаалыг хүчингүй болгож, нэхэмжлэгч Д.О-ийг Хувийн эрх зүйн тэнхимийн дэд профессорын албан тушаалд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг гаргуулан, нийгмийн даатгалын шимтгэл, хураамжийг нөхөн төлүүлэх шаардлагийг хангасан.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 46.2, 69.1, 128.1.2 зүйл, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 57.2 зүйл, Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 41.1.5 зүйл.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрт нэхэмжлэлийн шаардлагын хэмжээгээр өөрчлөлт оруулсан тул.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийн ТОГТООХ хэсгийн 1 дэх заалтад 33 758 120 төгрөгийг 28 284 256 төгрөгөөр өөрчлөн, бусад хэсгийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхисан.
- Үндэслэл: Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 41.1.3 зүйл.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Давж заалдах шатны шүүхийн магадлалыг өөрчлөх хүчингүй гэж үзсэн.
- Шийдвэр: Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн 2018 оны 12 дугаар сарын 26-ны өдрийн 43 дугаар магадлалыг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхисан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.1, 42.1, 43 зүйл, Хууль зүйн сургууль болон Япон Улсын Нагоягийн Их сургуулийн хооронд байгуулагдсан гэрээ, Хууль зүйн сургуулийн 2017 оны 02 дугаар сарын 21-ний өдрийн албан бичигт үндэслэсэн.
- Анхан болон давж заалдах шатны шүүх хэргийн оролцогчийн гаргасан нотлох баримтыг тал бүрээс нь бодитойгоор харьцуулан үзсэний үндсэн дээр, тухайн хэрэгт хамааралтай, ач холбогдолтой, үнэн зөв, эргэлзээгүй талаас нь үнэлж, маргааны үйл баримтын талаар үндэслэл бүхий дүгнэлт хийсэн.
- Япон Улсын Нагоягийн Их сургуультай 2006 оны 07 дугаар сарын 01-ний өдөр байгуулсан меморандум, санамж бичиг, хамтын ажиллагааны гэрээнд япон хэлний нэг багш ажиллуулах талаар заасан нь ажилтныг ажилд авах нөхцөлд хамаарахаас бус халах үндэслэл болохгүй юм.
- Хариуцагчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч болон өмгөөлөгчийн гомдлын агуулгаар давж заалдах шатны шүүхийн магадлалыг өөрчлөх хүчингүй болгох боломжгүй гэж үзсэн.