Улсын дээд шүүхийн Шүүх хуралдааны тогтоол

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Э.Э нь "У" УТҮГ-ын Хан-Уул дүүрэг дэх салбар номын сангийн жижүүрээр ажиллаж байхад архи уусан гэсэн үндэслэлээр ажлаас халсан.
• Нэхэмжлэгч: Э.Э (төлөөлөгч М.Саранцацрал) - ажлаас халсан нь зөрчилгүй, цалин хөлс, даатгалын шимтгэл төлж, бичилт хийлгээх тухай нэхэмжлэл гаргасан.
• Хариуцагч: "У" УТҮГ - Хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан нь үндэслэлтэй гэж маргасан.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож, улсын тэмдэгтийн хураамжаас чөлөөлөгдөхийг дурдасан.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1 зүйл, Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 7.1.1, 41.1.5 зүйл.

🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ

• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр зөрчилтэй гэж маргасан.
• Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхисан.
• Үндэслэл: Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 166.4, 167.1.1 зүйл.

⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ

• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр зөрчилтэй гэж маргасан.
• Шийдвэр: Гомдлыг хангахгүй орхиж, анхан болон давж заалдах шатны шийдвэр, магадлалыг хэвээр үлдээсан.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4 зүйл, хөдөлмөрийн гэрээний 3.2 заалт, архидан согтууруулах ундаа хэрэглэсэн үндэслэлээр хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах нь зүйтэй.
• Анхан болон давж заалдах шатны шүүх хэрэгт цугларсан нотлох баримтыг зөв үнэлсэн, хууль зүйн үндэслэлтэй шийдвэр гаргасан.
• Хяналтын шатны шүүх нэхэмжлэгчийн гомдлыг хангахгүй орхиж, анхан болон давж заалдах шатны шийдвэр, магадлалыг хэвээр үлдээсэн нь зүйтэй.