Улсын дээд шүүхийн Шүүх хуралдааны тогтоол

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Э.А нь "ОСНААУГ" ОНӨААТҮГ-т 2015-2017 онуудын ажлын хугацаанд ажиллаж байгаад 2017 оны 5 сарын 15-ны өдөр ажлаас халагдсан тул ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговорт гаргуулах, эрүүл мэнд болон нийгмийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийхийг даалгах тухай нэхэмжлэл гаргасан.
• Нэхэмжлэгч: Э.А нь ажлаас халагдсан 2017 оны 5 сарын 15-ны өдрөөс 2018 оны 6 сарын 05-ны өдөр хүртэлх хугацааны цалин хөлсөөр хохирсон тул 15 240 902 төгрөг гаргуулах, эрүүл мэнд болон нийгмийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийхийг даалгах тухай нэхэмжлэл гаргасан.
• Хариуцагч: "ОСНААУГ" ОНӨААТҮГ нь нэхэмжлэгчийн нэхэмжлэлийг хангахгүй гэж маргасан.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Чингэлтэй дүүргийн шүүх нь 2017 оны 9 сарын 22-ны өдөр 10 644 525 төгрөг гаргуулах, эрүүл мэнд болон нийгмийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийхийг даалгах шийдвэр гаргасан.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1, 128.1.5, 46.1, Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 7.1.1, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 56.2, 60.1 зүйл заалт.

🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ

• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрт хариуцагч нь нэхэмжлэлийг 2018 оны 6 сарын 27-ны өдөр гардаж авсан тул нэхэмжлэлийн шаардлагын тайлбар болох татгалзлаа баримтаар нотлох үүргээ хэрэгжүүлээгүй гэж маргасан.
• Шийдвэр: Нийслэлийн шүүх нь анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхисан.
• Үндэслэл: Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 162.4 зүйл.

⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ

• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдлолын шалтгаан: Хариуцагч тал нь анхан шатны шүүхийн шийдвэрт итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчөөр томилсон байгаа тул хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны талаар хүсэлт гаргаагүй байна гэж маргасан.
• Шийдвэр: Хяналтын шатны шүүх нь анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр, магадлалыг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхисан.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1 зүйл заалтыг зөв тайлбарлан хэрэглэсэн.
• Анхан шатны шүүх хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааг зохих ёсоор явуулсан.
• Хариуцагчийн гомдлын дагуу шийдвэр, магадлалыг хүчингүй болгох үндэслэлгүй байна.
• Нэхэмжлэгч нь ажлаас халагдсан 2017 оны 5 сарын 15-ны өдрөөс 2018 оны 6 сарын 05-ны өдөр хүртэлх хугацааны цалин хөлсөөр хохирсон тул нэхэмжлэлийг хангаж шийдвэрлэсэн.