📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Нэхэмжлэгч Ө.Э-г ажилд эгүүлэн тогтоосон шүүхийн шийдвэр биелэгдээгүй тул ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс, 2017 оны ээлжийн амралтын мөнгө, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалд нөхөн бичилт хийлгэхийг шаардсан.
- Нэхэмжлэгч: Ө.Э нь ажилд эгүүлэн тогтоогдсон ч ажил олгогч ажил хийх боломжоор хангаагүй тул 2017-03-13-наас 2018-05-31 хүртэлх ажилгүй байсан хугацааны цалин 19,887,970 төгрөг, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлж, дэвтэрт бичилт хийлгэх, 2017 оны ээлжийн амралтын мөнгийг гаргуулахыг шаардсан.
- Хариуцагч: “... нэгтгэл” ОНӨААТҮГ нь нэхэмжлэгчийг ажилд эгүүлэн тогтоосон бөгөөд ажилгүй байсан хугацааны олговрыг нэг өдрийн дундаж цалин 27,000 төгрөгөөр тооцож 10,5 сая төгрөг санал болгосон, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэрт бичилт хийлгэх шаардлагыг хүлээн зөвшөөрсөн.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Өдөр: 2018-06-14, Дугаар: 183/ШШ2018/01520
- Шийдвэр: Хариуцагчаас 17,064,894 төгрөг гаргуулж нэхэмжлэгчид олгож, нэхэмжлэлийн үлдэх хэсэг болон 2017 оны амралтын мөнгөний шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгож, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийхийг даалгасан.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 46.1, 69.1-д заасныг баримтлан шийдвэрлэсэн.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Өдөр: 2018-08-31, Дугаар: 1930
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч
- Гомдлолын шалтгаан: Шийдвэрт өөрчлөлт оруулахыг хүссэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрт өөрчлөлт оруулж, улсын тэмдэгтийн хураамжийн хуваарилалтыг өөрчилж, бусад заалтуудыг хэвээр үлдээсэн.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 46.1, 69.1-д заасныг баримтлан шийдвэрлэсэн.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Өдөр: 2018-11-06, Дугаар: 1205
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч Ц.Баясгалан
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх холбогдох хуулийн заалтыг буруу тайлбарлаж хэрэглэсэн, нотлох баримтыг тал бүрээс нь бодитойгоор харьцуулан үзээгүй тул дундаж цалин хөлсийг буруу тооцсон.
- Шийдвэр: Давж заалдах шатны шүүхийн магадлалыг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхисон.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Шүүхийн хүчин төгөлдөр шийдвэрийг ажил олгогч биелүүлээгүй нь нотлогдсон тул ажилгүй байсан бүх хугацааны олговрыг төлөх үүрэгтэй.
- Шүүх ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх хэмжээгээр олговор гаргуулахдаа Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69, 46 дугаар зүйл, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 11 дүгээр зүйлийн зохицуулалтыг зөв тайлбарлан хэрэглэсэн.
- Анхан шатны шүүх ажилгүй байсан хугацааны дундаж цалин, хөлсийг өмнөх хүчин төгөлдөр шүүхийн шийдвэрт заасан хэмжээгээр тооцсон нь буруу биш.
- Хэрэгт байгаа баримтын хэмжээнд Хөдөлмөрийн тухай хуулийг зөв тайлбарлан хэрэглэж, хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааг хуульд заасан журмын дагуу явуулсан.