Улсын дээд шүүхийн Шүүх хуралдааны тогтоол

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Нэхэмжлэгч Д нь Хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын яамны сайдын тушаалаар ажлаас үндэслэлгүй халагдсан бөгөөд шүүхийн шийдвэрээр ажилд эгүүлэн тогтоогдсон боловч хариуцагч байгууллага шүүхийн шийдвэрийг биелүүлээгүй тул ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор болон нийгмийн даатгалын нөхөн бичилт хийлгэхийг шаардсан.
• Нэхэмжлэгч: Д нь ажилгүй байсан хугацааны дундаж цалин хөлстэй тэнцэх олговор болох 11,650,593 төгрөг гаргуулж, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийлгүүлэх.
• Хариуцагч: Хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын яам нь нэхэмжлэгч Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 129.1-д заасан 3 сарын хугацаанд гомдлоо гаргаагүй тул хэргийг хэрэгсэхгүй болгох.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Өдөр: 2018-06-19, Дугаар: 182/ШШ2018/01319
• Шийдвэр: Хариуцагч Хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын яамнаас 14,273,829 төгрөг гаргуулж Д-д олгож, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийхийг үүрэг болгосон.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1, 46.2.

🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ

• Өдөр: 2018-07-25, Дугаар: 1740
• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг эс зөвшөөрч, хөөн хэлэлцэх хугацаа хэтэрсэн, дундаж цалин хөлс тооцсон нь буруу гэж үзсэн.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисон.
• Үндэслэл: Анхан шатны шүүх хэргийн үйл баримтыг үнэн зөвөөр үнэлж, хуулийг зөв тайлбарлан хэрэглэсэн.

⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ

• Өдөр: 2018-11-06, Дугаар: 441
• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр, магадлалыг эс зөвшөөрч, хөөн хэлэлцэх хугацаа хэтэрсэн, нотлох баримтыг буруу үнэлсэн, хууль буруу хэрэглэсэн гэж үзсэн.
• Шийдвэр: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр, магадлалыг тус тус хэвээр үлдээж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхисон.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Нэхэмжлэгчийг ажилд эгүүлэн тогтоосон Захиргааны хэргийн анхан шатны шүүхийн шийдвэр 2017-05-31-ний өдөр гарсан боловч хариуцагч байгууллага шүүхийн шийдвэрийг биелүүлээгүй байна.
• Шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэх ажиллагаа 2018-02-26-ны өдрөөс эхэлж, хариуцагчийг шүүхийн шийдвэрийг биелүүлэхийг удаа дараа мэдэгдсэн.
• Нэхэмжлэгч 2018-04-16-ны өдөр шүүхэд нэхэмжлэл гаргасан нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 129.1-д заасан хөөн хэлэлцэх хугацааг хэтрүүлсэн гэж үзэх үндэслэлгүй.
• Анхан шатны шүүх Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1-д заасныг үндэслэн ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх олговрыг гаргуулж, 46 дугаар зүйлд заасан үүргийг хариуцагчид даалгасан нь Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 40.1, 40.2-т заасныг зөрчөөгүй.
• Шүүхүүд хэргийн үйл баримтыг үндэслэлтэй дүгнэж, нотлох баримтыг үнэн зөвөөр үнэлж, хуулийг зөв тайлбарлан хэрэглэсэн.