📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Нэхэмжлэгч нь 2019.4.08-нд ажлаас үндэслэлгүй халагдсан бөгөөд шүүхийн захирамжаар 2019.12.09-нөөс ажилдаа эргэн томилогдсон. Улмаар ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэл, ээлжийн амралтын мөнгийг шаардсан.
- Нэхэмжлэгч: Ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлж, ээлжийн амралтын мөнгийг бодож олгохыг хүссэн.
- Хариуцагч: Нэхэмжлэгчийг ажлын үүргээ хариуцлагагүй гүйцэтгэж байсан тул ажлаас чөлөөлсөн, өөрөө ажилдаа орох хүсэлгүй байсан тул нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгохыг хүссэн.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Өдөр: 2020-04-20, Дугаар: 142/ШШ2020/00548
- Шийдвэр: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1, 129.1-д заасныг баримтлан нэхэмжлэгчийг ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс, даатгалын шимтгэл, ээлжийн амралтын мөнгө шаардах үндэслэлгүй гэж үзсэн.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Өдөр: 2020-05-25, Дугаар: 80
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль буруу тайлбарлаж хэрэглэсэн, нотлох баримтыг дутуу судласан.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
- Үндэслэл: Нэхэмжлэгчийн гомдлыг хангахгүй орхисон.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Өдөр: 2021-06-25, Дугаар: 001/ХТ2021/00541
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхүүд хуулийг буруу тайлбарлан хэрэглэж, хэргийн материалыг дутуу судласан.
- Шийдвэр: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр, магадлалд өөрчлөлт оруулж, нэхэмжлэлийн шаардлагыг хангасан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Анхан шатны шүүх Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 40.2-т зааснаар нотлох баримтуудыг үнэлээгүй.
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 129.1-д заасан хөөн хэлэлцэх хугацааг буруу тайлбарлан хэрэглэсэн.
- Нэхэмжлэгч ажилд эргэн орсон 2019.12.09-ний өдрөөс олговор шаардах эрхтэй бөгөөд Иргэний хуулийн 72.1-д заасан 3 сарын хугацааг тооцоход 2020.3.09-нд дуусахаар байгаа нь нэхэмжлэл гаргах хугацааг хэтрүүлээгүй.
- Нэхэмжлэгч 2019.4.08-наас 2019.12.09-ний өдрийг хүртэлх хугацаанд цалин олгогдоогүй байсан нь нотлогдсон.
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1, 46.1, 46.2-т заасны дагуу ажилгүй байсан хугацааны олговор, ээлжийн амралтын мөнгө, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг гаргуулах үндэслэлтэй.