📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Нэхэмжлэгч нь 2019.4.08-нд ажлаас үндэслэлгүй халагдсан бөгөөд шүүхийн захирамжаар 2019.12.09-нөөс ажилдаа эргэн томилогдсон. Улмаар ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэл, ээлжийн амралтын мөнгийг шаардсан.
- Нэхэмжлэгч: Ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлж, ээлжийн амралтын мөнгийг бодож олгохыг хүссэн.
- Хариуцагч: Нэхэмжлэгчийг ажлын үүргээ хариуцлагагүй гүйцэтгэж байсан тул ажлаас чөлөөлсөн, өөрөө ажилдаа орох хүсэлгүй байсан тул нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгохыг хүссэн.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Өдөр: 2020-04-20, Дугаар: 142/ШШ2020/00548
- Шийдвэр: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1, 129.1-д заасныг баримтлан нэхэмжлэгчийг ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс, даатгалын шимтгэл, ээлжийн амралтын мөнгө шаардах үндэслэлгүй гэж үзсэн.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Өдөр: 2020-05-25, Дугаар: 80
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль буруу тайлбарлаж хэрэглэсэн, нотлох баримтыг дутуу судласан.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
- Үндэслэл: Нэхэмжлэгчийн гомдлыг хангахгүй орхисон.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Өдөр: 2021-06-25, Дугаар: 001/ХТ2021/00541
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхүүд хуулийг буруу тайлбарлан хэрэглэж, хэргийн материалыг дутуу судласан.
- Шийдвэр: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр, магадлалд өөрчлөлт оруулж, нэхэмжлэлийн шаардлагыг хангасан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Анхан шатны шүүх Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 40.2-т зааснаар нотлох баримтуудыг үнэлээгүй.
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 129.1-д заасан хөөн хэлэлцэх хугацааг буруу тайлбарлан хэрэглэсэн.
- Нэхэмжлэгч ажилд эргэн орсон 2019.12.09-ний өдрөөс олговор шаардах эрхтэй бөгөөд Иргэний хуулийн 72.1-д заасан 3 сарын хугацааг тооцоход 2020.3.09-нд дуусахаар байгаа нь нэхэмжлэл гаргах хугацааг хэтрүүлээгүй.
- Нэхэмжлэгч 2019.4.08-наас 2019.12.09-ний өдрийг хүртэлх хугацаанд цалин олгогдоогүй байсан нь нотлогдсон.
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1, 46.1, 46.2-т заасны дагуу ажилгүй байсан хугацааны олговор, ээлжийн амралтын мөнгө, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг гаргуулах үндэслэлтэй.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух