📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: М.Э нь "Т" ХХК-тай хөдөлмөрийн гэрээг байгуулж, Бүтээгдэхүүн хөгжил, судалгааны газрын захирлаар ажиллаж байсан бөгөөд 2018 оны 01 сарын 19-ний өдөр ажлаас халсан тушаал өгч, 2018 оны 02 сарын 28-ны өдөр гүйцэтгэх захирлын тушаалаар ажлаас нь чөлөөлсөн.
- Нэхэмжлэгч: М.Э нь ажлаас халсан тушаалыг хүчингүй болгож, ажилд нь эгүүлэн тогтоолгохоор шүүхэд нэхэмжлэл гаргасан.
- Хариуцагч: "Т" ХХК нь орон тоо хасагдсан үндэслэлээр хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан болон 3 сарын үндсэн цалинтай тэнцэх 14 700 000 төгрөгийн тэтгэмжийг олгосон гэж тайлбарласан.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Нэхэмжлэгч М.Э-ыг урьд эрхэлж байсан ажилд эгүүлэн тогтоож, улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 41.1.5-д зааснаар улсын тэмдэгтийн хураамжаас чөлөөлөгдсөн болохыг дурдаж, хариуцагчаас 70 200 төгрөг гаргуулж улсын орлогод оруулсан.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 41.1.5, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 56.1, 60.1.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч "Т" ХХК
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх нь бүтцийн зургийг харж дүгнэсэн, бүтцийн өөрчлөлт хийсэн гэж үзэх үндэслэл тогтоогдсонгүй гэсэн дүгнэлтийг нотлох баримтгүйгээр зөвхөн бүтцийн зургийг харж дүгнэсэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисан.
- Үндэслэл: Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 162.4.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч "Т" ХХК
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан болон давж заалдах шатны шүүх нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн холбогдох зохицуулалтыг зөв тайлбарлан хэрэглэж, хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны хуульд заасан журмыг зөрчөөгүй байх тул хариуцагчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийн хяналтын журмаар гаргасан гомдлын агуулгаар шийдвэр, магадлалыг өөрчлөх, хүчингүй болгох боломжгүй байна.
- Шийдвэр: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр, магадлалыг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийн гомдлыг хангахгүй орхисан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хяналтын шатны шүүх нь анхан болон давж заалдах шатны шүүхийг Хөдөлмөрийн тухай хуулийн холбогдох зохицуулалтын дагуу хянан шийдвэрлэсэн байна.
- "Т" ХХК-ийн Төлөөлөн Удирдах Зөвлөлийн 2017 оны 09 сарын 15-ны өдрийн 38 дугаар тогтоолоор батлагдсан бүтцээр тус банкны Бүтээгдэхүүн хөгжил, судалгааны газар нь бүтээгдэхүүн хөгжүүлэлт, судалгааны хэлтэс, маркетингийн хэлтэс, даатгалын алба, харилцагчийн үйлчилгээний алба гэсэн 4 хэсгээс бүрдэж байсныг Төлөөлөн Удирдах Зөвлөлийн 2018 оны 01 сарын 12-ны өдрийн 03 дугаар тогтоолоор өөрчилж, шинэчлэн батлагдсан бүтцээр Бүтээгдэхүүн хөгжүүлэлт, маркетингийн газар нь бүтээгдэхүүн хөгжүүлэлт, судалгааны хэлтэс, сурталчилгаа, идэвхижүүлэлтийн алба, даатгалын алба, харилцагчийн үйлчилгээний алба гэсэн 4 хэлтэстэй болсон байна.
- Энэхүү бүтцийн өөрчлөлтөөр "Т" ХХК-ийн нэгж газрын нэр өөрчлөгдсөнөөс нэхэмжлэгчийн гүйцэтгэж байсан ажлын байр цөөрч, орон тоо нь хасагдаагүй гэж үзсэн шүүхийн дүгнэлтийг үгүйсгэх үндэслэлгүй байна.