📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Д.Т-гийн төлбөр тооцооны хэлтсийн захирлын ажлын байрныг ажлаас халсан тухай
- Нэхэмжлэгч: Д.Т - ажлаас халсан тушаалыг хууль бус болохыг тогтоолгох, урьд эрхэлж байсан ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх олговор гаргуулах, эрүүл мэнд болон нийгмийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийлгэх тухай нэхэмжлэлтэй
- Хариуцагч: “Т” ХХК - хөдөлмөрийн гэрээг хуулийн дагуу цуцалсан, нэхэмжлэлийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгож өгнө
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Д.Т-гийг төлбөр тооцооны хэлтсийн захирлын ажилд эгүүлэн тогтоож, 3.830.232 төгрөг олгож, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэрт бичилт хийх үүрэгтэй болгож шийдвэрлэсэн
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.2 зүйл
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр нь хууль ёсны бөгөөд үндэслэл бүхий байх шаардлагыг хангасан гэж үзсэн
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр, магадлалыг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхисан
- Үндэслэл: Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 162.4 зүйл
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр, магадлал нь хууль ёсны бөгөөд үндэслэл бүхий байх шаардлагыг хангасан гэж үзсэн
- Шийдвэр: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр, магадлалыг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхисан
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.1 зүйлээр аж ахуйн нэгж, байгууллага болон түүний салбар нэгж татан буугдсан, орон тоо хасагдсан, ажилтны тоог цөөрүүлсэн тохиолдолд ажил олгогчийн санаачлагаар ажилтантай байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах болох
- Тны ТУЗ-ийн 2016 оны 09 сарын 29-ний өдрийн 118 дугаар тогтоолоор төлбөр тооцооны хэлтсийг бүртгэлийн бодлогын газрын харьяанд хамааруулсан нь ажил олгогчийн санаачлагаар хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах үндэслэл болохгүй
- Нэхэмжлэгч Д.Т-гийн эрхэлж байсан ажил, албан тушаалын байр хэвээр байгаа, энэ тохиолдолд аж ахуйн нэгж, байгууллага болон түүний салбар, нэгж татан буугдсан гэж үзэхгүй
- Хариуцагч нь нэхэмжлэгчийн ажиллаж байсан ажлын байрны чиг үүрэг байхгүй болсон, орон тоо хасагдсан гэх тайлбараа нотолж чадаагүй байна
- Шүүх хэрэглэвэл зохих хуулийг хэрэглэсэн, хуулийн дагуу шийдвэрлэсэн
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух