📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Нэхэмжлэгч Г.Б нь С-д шүдний эмчээр түр ажиллаж байгаад ажлаас чөлөөлөгдсөн.
- Нэхэмжлэгч: Ажлаас үндэслэлгүй халагдсан тул ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс болон нийгмийн, эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэхийг шаардсан.
- Хариуцагч: Нэхэмжлэгчийг жирэмсний амралттай ажилтны оронд түр орлон ажиллаж байсан бөгөөд үндсэн ажилтан ажилдаа эргэн ирсэн тул хөдөлмөрийн гэрээг дуусгавар болгосон нь хууль зөрчөөгүй гэж маргасан.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Өдөр: 2018-03-14, Дугаар: 184/ШШ2018/00615
- Шийдвэр: Нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2-т заасан.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Өдөр: 2018-05-11, Дугаар: 1112
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг эс зөвшөөрсөн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
- Үндэслэл: Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 41.1.5-д заасан.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Өдөр: 2018-07-02, Дугаар: 00615
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч М.Саранцацрал
- Гомдлолын шалтгаан: Ажил олгогч хөдөлмөрийн гэрээг цуцлахдаа хууль зөрчсөн, шүүх нотлох баримтыг буруу үнэлсэн.
- Шийдвэр: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр, магадлалыг хэвээр үлдээж, хяналтын гомдлыг хангахгүй орхисон.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Г.Б нь С-ийн даргын 2015 оны 04 дүгээр сарын 27-ны өдрийн Б/62 тоот тушаалаар "түр" томилогдон ажилд орсон.
- Хөдөлмөрийн гэрээг жил бүр шинэчлэн байгуулж байсан бөгөөд 2017 оны 04 дүгээр сарын 20-ны өдрийн гэрээний 7.4, 7.5 дахь заалтуудад жирэмсний амралттай байгаа ажилтны оронд ажиллаж байгааг тухайлан заасан.
- Шүүхийн шинжилгээний дүгнэлтээр гэрээнд зурагдсан гарын үсэг Г.Бын гарын үсгийн загваруудтай тохирсон нь тогтоогдсон.
- Жирэмсний амралттай байсан ажилтан Б.Отгончимэг 2017 оны 11 дүгээр сарын 01-ний өдөр ажилдаа эргэн орсноор Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 37.1.3-т заасныг үндэслэн Г.Бтай байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээг дуусгавар болгож, ажлаас чөлөөлсөн нь хууль зөрчөөгүй.
- Анхан болон давж заалдах шатны шүүх Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 37.1.3-г зөв тайлбарлаж хэрэглэсэн.
- Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 40.1, 40.2-т заасан нотлох баримт үнэлэх журмыг зөрчөөгүй.
- Хоёр шатны шүүх хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааг хуульд заасан журмын дагуу явуулж, хэргийн оролцогчийн эрхийг зөрчөөгүй.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух