📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Нэхэмжлэгч Г.Б нь С-д шүдний эмчээр түр ажиллаж байгаад ажлаас чөлөөлөгдсөн.
- Нэхэмжлэгч: Ажлаас үндэслэлгүй халагдсан тул ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс болон нийгмийн, эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэхийг шаардсан.
- Хариуцагч: Нэхэмжлэгчийг жирэмсний амралттай ажилтны оронд түр орлон ажиллаж байсан бөгөөд үндсэн ажилтан ажилдаа эргэн ирсэн тул хөдөлмөрийн гэрээг дуусгавар болгосон нь хууль зөрчөөгүй гэж маргасан.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Өдөр: 2018-03-14, Дугаар: 184/ШШ2018/00615
- Шийдвэр: Нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2-т заасан.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Өдөр: 2018-05-11, Дугаар: 1112
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг эс зөвшөөрсөн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
- Үндэслэл: Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 41.1.5-д заасан.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Өдөр: 2018-07-02, Дугаар: 00615
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч М.Саранцацрал
- Гомдлолын шалтгаан: Ажил олгогч хөдөлмөрийн гэрээг цуцлахдаа хууль зөрчсөн, шүүх нотлох баримтыг буруу үнэлсэн.
- Шийдвэр: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр, магадлалыг хэвээр үлдээж, хяналтын гомдлыг хангахгүй орхисон.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Г.Б нь С-ийн даргын 2015 оны 04 дүгээр сарын 27-ны өдрийн Б/62 тоот тушаалаар "түр" томилогдон ажилд орсон.
- Хөдөлмөрийн гэрээг жил бүр шинэчлэн байгуулж байсан бөгөөд 2017 оны 04 дүгээр сарын 20-ны өдрийн гэрээний 7.4, 7.5 дахь заалтуудад жирэмсний амралттай байгаа ажилтны оронд ажиллаж байгааг тухайлан заасан.
- Шүүхийн шинжилгээний дүгнэлтээр гэрээнд зурагдсан гарын үсэг Г.Бын гарын үсгийн загваруудтай тохирсон нь тогтоогдсон.
- Жирэмсний амралттай байсан ажилтан Б.Отгончимэг 2017 оны 11 дүгээр сарын 01-ний өдөр ажилдаа эргэн орсноор Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 37.1.3-т заасныг үндэслэн Г.Бтай байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээг дуусгавар болгож, ажлаас чөлөөлсөн нь хууль зөрчөөгүй.
- Анхан болон давж заалдах шатны шүүх Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 37.1.3-г зөв тайлбарлаж хэрэглэсэн.
- Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 40.1, 40.2-т заасан нотлох баримт үнэлэх журмыг зөрчөөгүй.
- Хоёр шатны шүүх хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааг хуульд заасан журмын дагуу явуулж, хэргийн оролцогчийн эрхийг зөрчөөгүй.