📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Ховд аймгийн Байгаль орчин, аялал жуулчлалын газрын нягтлан бодогч Б.Б-ийн ажлаас чөлөөлсөн тухай тушаал болон хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах тухай тушаалыг хүчингүй болгуулах, ажилгүй байсан хугацааны цалин болон даатгалын шимтгэл төлүүлэх тухай нэхэмжлэл.
- Нэхэмжлэгч: Б.Б. - Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 104, 106 зүйл дээр тулгуурлан хүүхэд асрах чөлөөтэй байхад ажлаас чөлөөлсөн тухай тушаал болон хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах тухай тушаалыг хүчингүй болгуулах, ажилгүй байсан хугацааны цалин болон даатгалын шимтгэл төлүүлэх тухай хүсэлт гаргасан.
- Хариуцагч: Ховд аймгийн Байгаль орчин, аялал жуулчлалын газар - Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.5 зүйлд тулгуурлан ажилтныг ажлаас чөлөөлсөн тухай тушаал болон хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах тухай тушаал гаргасан.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2 зүйлд тулгуурлан хариуцагчийн тушаал болон хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах тухай тушаалыг хүчингүй болгуулах, ажилгүй байсан хугацааны цалин болон даатгалын шимтгэл төлүүлэх тухай нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож, улсын тэмдэгтийн хураамжид төлсөн 70.200 төгрөгийг улсын орлогод хэвээр үлдээж шийдвэрлэсэн.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 7.1.2, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 56.1, 60.1 зүйл.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Б.Б.
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрт улсын тэмдэгтийн хураамжид төлсөн 70.200 төгрөгийг буцаан олгох тухай үндэслэл хүлээн зөвшөөрөгдөхгүй.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийн Тогтоох хэсгийн 2 дахь заалтыг өөрчилж, улсын тэмдэгтийн хураамжид төлсөн 70.200 төгрөгийг буцаан олгох тухай үндэслэл хүлээн зөвшөөрсэн.
- Үндэслэл: Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 41.1.5, 44.1.2 зүйл.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Б.Б.
- Гомдлолын шалтгаан: Давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэрт өөрчлөлт оруулсан тухай.
- Шийдвэр: Давж заалдах шатны шүүхийн магадлалыг хэвээр үлдээж, нэхэмжлэгч болон түүний өмгөөлөгчийн хяналтын журмаар гаргасан гомдлыг хангахгүй орхисан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.5 зүйлд тулгуурлан ажилтныг ажлаас чөлөөлсөн тухай тушаал болон хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах тухай тушаал гаргасан.
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 100.1 зүйлд тулгуурлан ажил олгогчийн санаачилгаар нэхэмжлэгчийг ажлаас чөлөөлсөн хариуцагчийн шийдвэр нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 35.1 зүйлд нийцсэн байна.
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 131.2 зүйлд тулгуурлан ажилтныг ажлаас чөлөөлсөн тухай тушаал болон хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах тухай тушаал гаргасан нь зөв тул анхан шатны шүүхийн шийдвэрт өөрчлөлт оруулсан давж заалдах шатны шүүх Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 166.4 зүйлд нийцсэн байна.
- Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 41.1.5 зүйлд тулгуурлан нэхэмжлэгч нь улсын тэмдэгтийн хураамжаас чөлөөлөгдсөн болохыг дурдсан.