📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: С.Х-ын Баян-Өлгий аймаг дахь "Б" цэцэрлэгт ажиллаж байхад 2016 оны 09 сарын 22-нд ажлаас чөлөөлөгдсөн тул ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор 3 747 002 төгрөг, ээлжийн амралтын олговор 875 922 төгрөгийг гаргуулахаар нэхэмжилсэн.
- Нэхэмжлэгч: С.Х - ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор, ээлжийн амралтын олговор гаргуулах шаардлагыг эс зөвшөөрч, ажил олгогчоос олгох хууль зүйн үндэслэлтэй гэж үзсэн.
- Хариуцагч: "Б" цэцэрлэг - ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс олгох боломжгүй, ээлжийн амралтын олговор нь 11 сар ажиллаж байх шаардлагатай гэж үзсэн.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Хариуцагчийн санхүүгээс ажилгүй байсан хугацааны цалин олговор, ээлжийн амралтын мөнгөний хамт нийтдээ 3 648 207 төгрөгийг гаргуулан нэхэмжлэгч С.Х-д олгоно.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1, 128.1.5, 128.1.11.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч С.Х
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрээр олгогдсон цалин хөлс, амралтын олговор нь бүхэлд нь хэрэгсэхгүй гэж үзсэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхино.
- Үндэслэл: Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 7.1.1, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 56.1, 60.1.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагчийн төлөөлөгч Я.Сьезд
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан болон давж заалдах шатны шүүх Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 55.1, 56.2, 79.1 зүйл заалтыг буруу хэрэглэсэн гэж үзсэн.
- Шийдвэр: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр, магадлалд өөрчлөлт оруулж, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор 2 772 285 төгрөгийг гаргуулан олгоно, ээлжийн амралтын олговор 875 922 төгрөгийг хэрэгсэхгүй болгоно.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1 зүйл заалтад нийцсэн байна.
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 55.2 зүйл заалтад ээлжийн амралтын олговор нь ажилтны тухайн жилийн дундаж цалин хөлсний хэмжээгээр тогтооно.
- Ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор нь ээлжийн амралтын олговортой хамт олгогдохгүй тул ээлжийн амралтын олговор гаргуулах шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгоно.
- Анхан болон давж заалдах шатны шүүх Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 55.1, 56.2, 79.1 зүйл заалтыг буруу хэрэглэсэн тул шийдвэр, магадлалд өөрчлөлт оруулсан.