Улсын дээд шүүхийн Шүүх хуралдааны тогтоол

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: С.Х-ын Баян-Өлгий аймаг дахь "Б" цэцэрлэгт ажиллаж байхад 2016 оны 09 сарын 22-нд ажлаас чөлөөлөгдсөн тул ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор 3 747 002 төгрөг, ээлжийн амралтын олговор 875 922 төгрөгийг гаргуулахаар нэхэмжилсэн.
• Нэхэмжлэгч: С.Х - ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор, ээлжийн амралтын олговор гаргуулах шаардлагыг эс зөвшөөрч, ажил олгогчоос олгох хууль зүйн үндэслэлтэй гэж үзсэн.
• Хариуцагч: "Б" цэцэрлэг - ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс олгох боломжгүй, ээлжийн амралтын олговор нь 11 сар ажиллаж байх шаардлагатай гэж үзсэн.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Хариуцагчийн санхүүгээс ажилгүй байсан хугацааны цалин олговор, ээлжийн амралтын мөнгөний хамт нийтдээ 3 648 207 төгрөгийг гаргуулан нэхэмжлэгч С.Х-д олгоно.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1, 128.1.5, 128.1.11.

🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ

• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч С.Х
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрээр олгогдсон цалин хөлс, амралтын олговор нь бүхэлд нь хэрэгсэхгүй гэж үзсэн.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхино.
• Үндэслэл: Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 7.1.1, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 56.1, 60.1.

⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ

• Гомдлол гаргагч: Хариуцагчийн төлөөлөгч Я.Сьезд
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан болон давж заалдах шатны шүүх Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 55.1, 56.2, 79.1 зүйл заалтыг буруу хэрэглэсэн гэж үзсэн.
• Шийдвэр: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр, магадлалд өөрчлөлт оруулж, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор 2 772 285 төгрөгийг гаргуулан олгоно, ээлжийн амралтын олговор 875 922 төгрөгийг хэрэгсэхгүй болгоно.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1 зүйл заалтад нийцсэн байна.
• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 55.2 зүйл заалтад ээлжийн амралтын олговор нь ажилтны тухайн жилийн дундаж цалин хөлсний хэмжээгээр тогтооно.
• Ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор нь ээлжийн амралтын олговортой хамт олгогдохгүй тул ээлжийн амралтын олговор гаргуулах шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгоно.
• Анхан болон давж заалдах шатны шүүх Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 55.1, 56.2, 79.1 зүйл заалтыг буруу хэрэглэсэн тул шийдвэр, магадлалд өөрчлөлт оруулсан.