📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Ш.К 2016 оны 01 сарын 01-нээс 2016 оны 10 сарын 10-ны хүртэл ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг 11.418.054 төгрөг хэмжэээр нэхэмжлэх тухай.
- Нэхэмжлэгч: Sh.К - 2015 оны 12 сарын 16-ны өдөр ажлаасаа халагдсан, 2016 оны 10 сарын 10-ны өдөр цэцэрлэгийн эрхлэгчийн ажлыг түр гүйцэтгэхээр болсон. Ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг нэхэмжлэх эрхтэй.
- Хариуцагч: БАБСХЦ - Ш.К нь эрхлэгчийн ажлыг түр гүйцэтгэж байсан үед нэхэмжлэл гаргаагүй, 36 сарын тэтгэмжийг бүрэн авсан тул нэхэмжлэлийг хүлээн авахгүй.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Хариуцагчаас 7.203.953 төгрөг гаргуулан нэхэмжлэгчид олгосон, 4.214.101 төгрөгийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгож, улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 7.1.1, иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 56.1, 60.1-д заасныг баримтлан хариуцагчаас 130.213 төгрөг гаргуулан нэхэмжлэгчид олгосон.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.5, 69.1 дэх хэсэг, улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 7.1.1, иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 56.1, 60.1.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Нэхэмжлэгч нь 36 сарын тэтгэмжийг бүрэн авсан, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг дахин нэхэмжлэх нь шударга ёсонд нийцэхгүй.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхисон.
- Үндэслэл: Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 26.3.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Нэхэмжлэгч нь 36 сарын тэтгэмжийг бүрэн авсан, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг дахин нэхэмжлэх нь шударга ёсонд нийцэхгүй.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр болон давж заалдах шатны шүүхийн магадлалыг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхисон.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хяналтын шатны шүүх нь анхан шатны шүүхийн шийдвэр болон давж заалдах шатны шүүхийн магадлалыг хэвээр үлдээсэн.
- Хоёр шатны шүүх хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааг Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуульд заасан журмын дагуу явуулсан, Хөдөлмөрийн тухай хуулийг зөв тайлбарлан хэрэглэсэн.
- Нэхэмжлэгч 2015 оны 12 сарын 16-ны өдөр ажлаасаа халагдсан өдрөөс хойш Нийгмийн даатгалын сангаас олгох ажилгүйдлийн тэтгэмж авч байгаагүй.
- Хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхисон нь нэхэмжлэгч нь 36 сарын тэтгэмжийг бүрэн авсан, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг дахин нэхэмжлэх нь шударга ёсонд нийцэхгүй гэсэн үүднийг үндэслэсэн.