📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Ш.К 2016 оны 01 сарын 01-нээс 2016 оны 10 сарын 10-ны хүртэл ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг 11.418.054 төгрөг хэмжэээр нэхэмжлэх тухай.
- Нэхэмжлэгч: Sh.К - 2015 оны 12 сарын 16-ны өдөр ажлаасаа халагдсан, 2016 оны 10 сарын 10-ны өдөр цэцэрлэгийн эрхлэгчийн ажлыг түр гүйцэтгэхээр болсон. Ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг нэхэмжлэх эрхтэй.
- Хариуцагч: БАБСХЦ - Ш.К нь эрхлэгчийн ажлыг түр гүйцэтгэж байсан үед нэхэмжлэл гаргаагүй, 36 сарын тэтгэмжийг бүрэн авсан тул нэхэмжлэлийг хүлээн авахгүй.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Хариуцагчаас 7.203.953 төгрөг гаргуулан нэхэмжлэгчид олгосон, 4.214.101 төгрөгийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгож, улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 7.1.1, иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 56.1, 60.1-д заасныг баримтлан хариуцагчаас 130.213 төгрөг гаргуулан нэхэмжлэгчид олгосон.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.5, 69.1 дэх хэсэг, улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 7.1.1, иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 56.1, 60.1.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Нэхэмжлэгч нь 36 сарын тэтгэмжийг бүрэн авсан, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг дахин нэхэмжлэх нь шударга ёсонд нийцэхгүй.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхисон.
- Үндэслэл: Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 26.3.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Нэхэмжлэгч нь 36 сарын тэтгэмжийг бүрэн авсан, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг дахин нэхэмжлэх нь шударга ёсонд нийцэхгүй.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр болон давж заалдах шатны шүүхийн магадлалыг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхисон.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хяналтын шатны шүүх нь анхан шатны шүүхийн шийдвэр болон давж заалдах шатны шүүхийн магадлалыг хэвээр үлдээсэн.
- Хоёр шатны шүүх хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааг Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуульд заасан журмын дагуу явуулсан, Хөдөлмөрийн тухай хуулийг зөв тайлбарлан хэрэглэсэн.
- Нэхэмжлэгч 2015 оны 12 сарын 16-ны өдөр ажлаасаа халагдсан өдрөөс хойш Нийгмийн даатгалын сангаас олгох ажилгүйдлийн тэтгэмж авч байгаагүй.
- Хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхисон нь нэхэмжлэгч нь 36 сарын тэтгэмжийг бүрэн авсан, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг дахин нэхэмжлэх нь шударга ёсонд нийцэхгүй гэсэн үүднийг үндэслэсэн.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух