Улсын дээд шүүхийн Шүүх хуралдааны тогтоол

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Р.Л-ийн Улаанбаатар төмөр замын Цэрэгжүүлсэн хамгаалалтын албаны касс хамгаалагчийн ажлын байрыг паркийн харуулаар шилжүүлсэн тухай шийдвэрт гомдол гаргасан.
• Нэхэмжлэгч: Р.Л - Хөдөлмөрийн гэрээний гол нөхцөлүүд өөрчлөгдөн, хөдөлмөрийн хэвийн нөхцөлөөс хэвийн бус нөхцөлтэй ажлын байранд шилжсэн тул хөдөлмөрийн нөхцөл дордсон гэж үзэн нэхэмжлэл гаргасан.
• Хариуцагч: Улаанбаатар төмөр замын Цэрэгжүүлсэн хамгаалалтын алба - Хөдөлмөрийн гэрээний 2.4, 5.6 дахь заалтуудыг үндэслэн ажлын байрыг өөрчлөх, шилжүүлсэн шийдвэрт гомдолгүй гэж үзсэн.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Нэхэмжлэлийг хүлээн зөвшөөрч, хариуцагчийн шийдвэрт гомдолгүй гэж дүгнэсэн.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 24.1, 32, 33, 34 зүйл, Хөдөлмөрийн гэрээний 2.4, 5.6 заалт.

🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ

• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Р.Л
• Гомдлолын шалтгаан: Хөдөлмөрийн гэрээний гол нөхцөлүүд өөрчлөгдөн, хөдөлмөрийн хэвийн нөхцөлөөс хэвийн бус нөхцөлтэй ажлын байранд шилжсэн тул хөдөлмөрийн нөхцөл дордсон гэж үзэн нэхэмжлэл гаргасан.
• Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрт гомдолгүй гэж дүгнэсэн.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 24.1, 32, 33, 34 зүйл, Хөдөлмөрийн гэрээний 2.4, 5.6 заалт.

⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ

• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдлолын шалтгаан: Нэхэмжлэлийн шаардлага хууль зүйн болон бодит байдлын үндэслэлгүй байна.
• Шийдвэр: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр, магадлалыг хэвээр үлдээж, хяналтын журмаар гаргасан хариуцагчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийн гомдлыг хангахгүй орхиж шийдвэрлэв.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 32, 33, 34 зүйлд ажилтныг өөр ажилд шилжүүлэн ажиллуулах үндэслэлийг тусгайлан зохицуулсан байх бөгөөд, "байгууллагын эрх ашиг, ажил сайжруулах зорилгоор ажилтны ажлын байрыг өөрчилж өөр ажилд шилжүүлсэн нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн дээрх зохицуулалтад хамааралгүй байгаа нь ажил олгогчийн тушаал Хөдөлмөрийн тухай хуулийн холбогдох заалтад нийцээгүй гэж үзнэ.
• Хөдөлмөрийн гэрээний 2.4, 5.6 заалтуудыг үндэслэн ажилтны ажлын байрыг өөрчлөх, шилжүүлсэн шийдвэрт гомдолгүй гэж дүгнэсэн.
• Хариуцагчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийн гомдлыг хангахгүй орхиж, анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр, магадлалыг хэвээр үлдээх нь зүйтэй гэж шүүх бүрэлдэхүүн дүгнэв.