Улсын дээд шүүхийн Шүүх хуралдааны тогтоол

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Ч.Ц- нь "У" ХХК-ийн харуул хамгаалалтын албаны ажилтнаар ажиллаж байх хугацаандаа Хөдөлмөрийн гэрээний 6.1.12, 11.2.7, 11.2.14 дахь заалтуудыг зөрчсэн гэж үзэн ажлаас чөлөөлөгдсөн.
• Нэхэмжлэгч: Ч.Ц- нь ажлаас үндэслэлгүй халсан гэж үзсэн, ажилд эгүүлэн томилох, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг хариуцагчаас гаргуулах, нийгмийн даатгалын дэвтэрт бичилт хийлгүүлэхээр хүсэлт гаргасан.
• Хариуцагч: "У" ХХК нь Ч.Ц- нь Хөдөлмөрийн гэрээний 11.2.7, 11.2.14 дахь заалтуудыг зөрчсэн тул ажлаас чөлөөлсөн нь үндэслэл бүхий байна гэж үзсэн.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Нэхэмжлэлийг хангаж шийдвэрлэсэн, Ч.Ц-ийг ажилд эгүүлэн томилох, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг хариуцагчаас гаргуулах, нийгмийн даатгалын дэвтэрт бичилт хийлгүүлэхээр даалгасан.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4, Хөдөлмөрийн гэрээний 6.1.12, 11.2.7, 11.2.14 дахь заалтуудыг үндэслэн.

🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ

• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Ч.Ц-
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх нь нотлох баримтыг өөрөө бүрдүүлсэн тул хууль ёсны бөгөөд үндэслэл бүхий байх шаардлагад нийцээгүй гэж үзсэн.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг дахин шийдвэрлүүлэхээр анхан шатны шүүхэд буцаасан.
• Үндэслэл: Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 167.1.5, 168.1.1, 168.1.7 дахь заалтуудыг үндэслэн.

⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ

• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Ч.Ц-
• Гомдлолын шалтгаан: Давж заалдах шатны шүүх нь анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг дахин шийдвэрлүүлэхээр анхан шатны шүүхэд буцаасан нь үндэслэл бүхий байх шаардлагад нийцээгүй гэж үзсэн.
• Шийдвэр: Давж заалдах шатны шүүхийн магадлалыг хүчингүй болгож, анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, нэхэмжлэгчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийн гомдлыг хангасан.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Анхан шатны шүүх нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4, Хөдөлмөрийн гэрээний 6.1.12, 11.2.7, 11.2.14 дахь заалтуудыг үндэслэн Ч.Ц-ийг ажлаас чөлөөлсөн тухай ажил олгогчийн тушаалын үндэслэл баримтаар нотлогдоогүй гэж дүгнэн нэхэмжлэлийг хангаж шийдвэрлэсэн.
• Давж заалдах шатны шүүх нь анхан шатны шүүх нь өөрөө бүрдүүлсэн нотлох баримтаар шийдвэрлэсэн тул хууль ёсны бөгөөд үндэслэл бүхий байх шаардлагад нийцээгүй гэж үзсэн.
• Хяналтын шатны шүүх нь анхан шатны шүүх нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4, Хөдөлмөрийн гэрээний 6.1.12, 11.2.7, 11.2.14 дахь заалтуудыг үндэслэн Ч.Ц-ийг ажлаас чөлөөлсөн тухай ажил олгогчийн тушаалын үндэслэл баримтаар нотлогдоогүй гэж дүгнэн нэхэмжлэлийг хангаж шийдвэрлэсэн тухай давж заалдах шатны шүүхийн магадлалыг хүчингүй болгож, анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, нэхэмжлэгчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийн гомдлыг хангасан.