Улсын дээд шүүхийн Шүүх хуралдааны тогтоол

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: П.С-ийн Баянзүрх дүүргийн ** дугаар цэцэрлэгийн сав угаагчийн ажилд эгүүлэн тогтоох, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийлгэх нэхэмжлэл.
• Нэхэмжлэгч: П.С - өөрсдийн ажиллаж байсан сав угаагчийн ажил, түүнтэй адил чанарын ажилд тогтоолгохыг хүссэн, ажил олгогч нь ажлаас халахдаа Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40 дүгээр зүйлийг зөрчсөн, анх ажилд орохдоо эрхлэгчид баярласнаа илэрхийлж мөнгө өгөөгүйгээс болсон гэж үзэж байна.
• Хариуцагч: Баянзүрх дүүргийн ** дугаар цэцэрлэг - П.С-ийг 2017 оны 5 дугаар сарын 31-нд гэрээний хугацаа дууссан үндэслэлээр ажлаас чөлөөлсөн, сав угаагчийн орон тоо байхгүй, гал тогооны туслах ажилтны мэргэжлийн шаардлага хангахгүй гэж тайлбарласан.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, анхан шатны шүүх нь туршилтын хугацаа дууссан гэж дүгнэсэн.

🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ

• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх хуулийн 40.1, 40.2 дах хэсэгт заасныг зөрчсэн, туршилтын хугацаа дууссан гэж дүгнэсэн нь буруу.
• Шийдвэр: Нэхэмжлэлийг хангаж шийдвэрлэсэн.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.1, 46.2.

⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ

• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдлолын шалтгаан: Давж заалдах шатны шүүх хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.1, 46.2-т нийцсэн гэж үзсэн нь буруу.
• Шийдвэр: Давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 37.1.3-т заасан "хөдөлмөрийн гэрээний хугацаа дуусч, цаашид сунгагдахгүй болсон" шалтгаанаар ажлаас чөлөөлсэн.
• Анхан шатны шүүх туршилтын хугацаа дууссан гэж дүгнэсэн нь буруу, гэрээний хугацаа 2017 оны 5 дугаар сарын 31-нд дууссан.
• Давж заалдах шатны шүүх Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.1, 46.2-т нийцсэн гэж үзсэн нь үндэслэлтэй.
• Хяналтын шатны шүүх давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй болгож өгч.