📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Нэхэмжлэгч Г.Э нь "Төвийн эрчим хүчний системд эрчим хүчний үр ашгийг дээшлүүлэх" төсөлд мэргэжилтнээр ажиллаж байгаад хөдөлмөрийн гэрээний хугацаа дууссан үндэслэлээр ажлаас чөлөөлөгдсөн.
- Нэхэмжлэгч: Г.Э. Төслийн ажил нь байнгын ажлын байр тул хугацаагүй гэрээ байгуулах ёстой байсан, ажлаас чөлөөлөхдөө тушаал гаргаагүй нь хууль бус гэж маргасан.
- Хариуцагч: Г- /GIZ/. Төсөл тодорхой хугацаатай хэрэгждэг тул гэрээг хугацаатай байгуулсан, хугацаа дууссан тул хуулийн дагуу мэдэгдэл өгч хөдөлмөрийн харилцааг дуусгавар болгосон.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Өдөр: 2017-05-16, Дугаар: 181/ШШ2017/01365
- Шийдвэр: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 37.1.3. Хөдөлмөрийн гэрээний хугацаа дууссан тул хөдөлмөрийн харилцаа дуусгавар болсон нь үндэслэлтэй.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Өдөр: 2017-07-05, Дугаар: 1547
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч
- Гомдлолын шалтгаан: Шүүх хуулийг буруу тайлбарласан, байнгын ажлын байранд хугацаатай гэрээ байгуулсан нь хууль бус.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
- Үндэслэл: Талууд харилцан тохиролцож гэрээг хугацаатай байгуулсан нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 23.2.2-т нийцсэн.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Өдөр: [yyyy-mm-dd], Дугаар: [Дугаар тодорхойгүй]
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч
- Гомдлолын шалтгаан: Байнгын ажлын байранд хугацаагүй гэрээ байгуулах хуулийн шаардлагыг шүүх зөрчсөн.
- Шийдвэр: Шийдвэр, магадлалыг хэвээр үлдээсэн.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Төсөл, хөтөлбөрийн үргэлжлэх хугацаа тодорхой тул түүнд ажиллах ажилтны гэрээний хугацаа уг төслийн хугацаанаас хэтрэхгүй байх нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 23.1-д нийцнэ.
- Төслийн ажил нь байнгын ажлын байрны шинжийг агуулж болох ч төсөл өөрөө тодорхой хугацаатай тул Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 3.1.15-д заасан "байнгын ажлын байр"-анд хамаарахгүй.
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 37.1.3-т зааснаар гэрээний хугацаа дуусаж, цаашид сунгагдахгүй болсон нь хөдөлмөрийн харилцаа дуусгавар болох үндэслэл болно.
- Ажил олгогч гэрээний хугацаа дууссан үндэслэлээр ажилтанд мэдэгдэл өгсөн нь хууль зөрчөөгүй байна.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух