📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Сургуулийн захирал Ш.Молданиязыг төсвийн хөрөнгөөр үндэслэлгүй тэтгэмж олгосон, ашиг сонирхлын зөрчил гаргасан гэх үндэслэлээр ажлаас халсныг эсэргүүцэж, ажилд эгүүлэн тогтоолгох тухай маргаан.
- Нэхэмжлэгч: Ш.Молданияз. Сахилгын зөрчил гаргаснаас хойш хуульд заасан хөөн хэлэлцэх хугацаа дууссан, хөдөлмөрийн гэрээнд заасан ноцтой зөрчил гаргаагүй тул ажлаас халсан захирамж үндэслэлгүй.
- Хариуцагч: Баян-Өлгий аймгийн Засаг дарга. Улсын байцаагчийн актаар төсвийн хууль зөрчсөн нь тогтоогдсон, төрсөн охиноо ажилд авч ашиг сонирхлын зөрчил гаргасан тул ажлаас халсан нь хууль ёсны.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Өдөр: 2016-12-05, Дугаар: 737
- Шийдвэр: Ш.Молданиязыг сургуулийн захирлын ажилд эгүүлэн тогтоов.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Өдөр: 2017-02-07, Дугаар: 212/МА2017/00014
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Төсвийн сахилга бат зөрчсөн нь улсын байцаагчийн дүгнэлт, актаар тогтоогдсон.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрт Засаг даргын захирамжийг хүчингүй болгох нэмэлт өөрчлөлт оруулж, бусад заалтыг хэвээр үлдээв.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Өдөр: [Эх бичвэрт тодорхойгүй], Дугаар: [Эх бичвэрт тодорхойгүй]
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Нэхэмжлэгч ашиг сонирхлын зөрчил гаргасан, төсвийн хууль зөрчсөн нь тогтоогдсон тул магадлалыг хүчингүй болгох.
- Шийдвэр: Давж заалдах шатны шүүхийн магадлалыг хэвээр үлдээв.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Сахилгын зөрчил гаргаснаас хойш 6 сар өнгөрсөн байх тул Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 131.2-т зааснаар сахилгын шийтгэл ногдуулах боломжгүй.
- Мэргэжлийн хяналтын улсын байцаагчийн акт болон шүүгчийн захирамжид Ш.Молданиязыг зөрчил гаргасан талаар дурдагдаагүй тул ажлаас халах тушаалын үндэслэл тогтоогдоогүй.
- Хөдөлмөрийн гэрээний 4.8-д заасан үүргийг "ноцтой зөрчил"-д хамааруулахаар гэрээнд тусгайлан заагаагүй тул Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4-ийг баримталж гэрээг цуцалсан нь хууль зөрчсөн.
- Хоёр шатны шүүх Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4-ийг зөв тайлбарлан хэрэглэж, хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны журам зөрчөөгүй байна.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух