Улсын дээд шүүхийн Шүүх хуралдааны тогтоол

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: А.Б-г Өлгий сумын “Эрдэм” цогцолбор сургуулийн захирлын ажилдаа эгүүлэн тогтоох тухай хэрэг.
• Нэхэмжлэгч: А.Б. - ажлаас халах шийдвэр хууль бус, сонсох ажиллагаа хийгээгүй.
• Хариуцагч: Баян-Өлгий аймгийн Засаг дарга - урамшуулал хууль бусаар авсан, илүү орон тоо, сонгон шалгаруулалтгүй гэрээ, ажил тасалсан зэрэг ноцтой зөрчил гаргасан.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Өдөр: 2018-09-26, Дугаар: 130/ШШ2018/00635
• Шийдвэр: Нэхэмжлэлийг хангасан, А.Б-г ажилдаа эгүүлэн тогтоосон.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2.

🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ

• Өдөр: 2018-11-21, Дугаар: 212/МА2018/00124
• Гомдол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шийдвэр буруу, нотлох баримтыг зөв үнэлээгүй.
• Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4 нийцүүлэн хэрэглэсэн.

⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ

• Өдөр: , Дугаар:
• Гомдол гаргагч: Хариуцагч, гуравдагч К.Е.
• Гомдлолын шалтгаан: Хоёр шатны шүүх нотлох баримтыг буруу үнэлж, зөрчлүүдийг үгүйсгэсэн.
• Шийдвэр: Шийдвэр, магадлалыг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхисон.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Хөдөлмөрийн гэрээний 6-д заасан ноцтой зөрчлийг тушаалд тодорхой заагаагүй тул гэрээ цуцлах үндэслэлгүй.
• Урамшуулал, үдийн цай хөтөлбөрийн зөрчил тогтоогдоогүй, хөдөлмөрийн гэрээний 6.6, 6.7-д хамаарахгүй.
• Эмнэлгийн 2018-04-19-ны магадлагаагаар 04-20-ээс 05-04 хүртэл ажил тасалсан биш.
• Дотоод журам батлагдсан, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 131.2 зөрчсөн.
• ИХШХШТХ-ийн 40.2-ын дагуу нотлох баримтыг зөв үнэлсэн.