📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: А.Содном Увс аймгийн Хөдөлмөр, халамжийн үйлчилгээний газарт харуулын ажилд ажиллаж байгаад 2016 оны 11 сарын 03-ны өдөр ажлаас халсан тул хариуцагчийн 219 тоот мэдэгдэл, Б/51 тоот тушаалыг хүчингүй болгох, харуулын ажилд эгүүлэн тогтоолгох шаардлага тавьсан.
- Нэхэмжлэгч: А.Содном - Хөдөлмөрийн хууль зөрчиж ажлаас халсан тул тушаал хүчингүй болгох, харуулын ажилд эгүүлэн тогтоолгох шаардлага тавьсан.
- Хариуцагч: Увс аймгийн Хөдөлмөр, халамжийн үйлчилгээний газар - А.Содном харуулын ажлаас халсан нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.5-т заасан үндэслэлтэй, тушаал хүчингүй болохгүй гэж маргасан.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Хариуцагчийн 219 тоот мэдэгдэл, Б/51 тоот тушаалыг хүчингүй болгож, А.Содномыг харуулын ажилд эгүүлэн тогтоож, улсын тэмдэгтийн хураамж төлөхөөс чөлөөлөгдөхийг шийдвэрлэсэн.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.2, 128.1.2, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 56.1, 60.1, Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 7.1.2, 41.1.5.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Төрийн захиргааны байгууллагад хамгийн хүчингүй болгох эрхгүй гэж маргасан.
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуульд нийцсэн.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Хариуцагч ажлаас халсан тушаал гаргаагүй, нэхэмжлэгч шилжиж ирэхдээ ажлаасаа халагдсан байсан гэж маргасан.
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хариуцагчийн 219 тоот мэдэгдэл, Б/51 тоот тушаал Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.1, 40.5-т заасан үндэслэлтэй.
- Хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхих нь зүйтэй, анхан шатны шүүх Хөдөлмөрийн тухай хуульд нийцсэн шийдвэр гаргасан.
- Хариуцагчийн тушаал Хөдөлмөрийн тухай хуульд нийцээгүй нь нотлогдсон тул ажил олгогчийн гомдлыг хангах боломжгүй.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух