📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: А.Содном Увс аймгийн Хөдөлмөр, халамжийн үйлчилгээний газарт харуулын ажилд ажиллаж байгаад 2016 оны 11 сарын 03-ны өдөр ажлаас халсан тул хариуцагчийн 219 тоот мэдэгдэл, Б/51 тоот тушаалыг хүчингүй болгох, харуулын ажилд эгүүлэн тогтоолгох шаардлага тавьсан.
- Нэхэмжлэгч: А.Содном - Хөдөлмөрийн хууль зөрчиж ажлаас халсан тул тушаал хүчингүй болгох, харуулын ажилд эгүүлэн тогтоолгох шаардлага тавьсан.
- Хариуцагч: Увс аймгийн Хөдөлмөр, халамжийн үйлчилгээний газар - А.Содном харуулын ажлаас халсан нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.5-т заасан үндэслэлтэй, тушаал хүчингүй болохгүй гэж маргасан.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Хариуцагчийн 219 тоот мэдэгдэл, Б/51 тоот тушаалыг хүчингүй болгож, А.Содномыг харуулын ажилд эгүүлэн тогтоож, улсын тэмдэгтийн хураамж төлөхөөс чөлөөлөгдөхийг шийдвэрлэсэн.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.2, 128.1.2, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 56.1, 60.1, Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 7.1.2, 41.1.5.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Төрийн захиргааны байгууллагад хамгийн хүчингүй болгох эрхгүй гэж маргасан.
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуульд нийцсэн.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Хариуцагч ажлаас халсан тушаал гаргаагүй, нэхэмжлэгч шилжиж ирэхдээ ажлаасаа халагдсан байсан гэж маргасан.
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хариуцагчийн 219 тоот мэдэгдэл, Б/51 тоот тушаал Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.1, 40.5-т заасан үндэслэлтэй.
- Хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхих нь зүйтэй, анхан шатны шүүх Хөдөлмөрийн тухай хуульд нийцсэн шийдвэр гаргасан.
- Хариуцагчийн тушаал Хөдөлмөрийн тухай хуульд нийцээгүй нь нотлогдсон тул ажил олгогчийн гомдлыг хангах боломжгүй.