📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: "Энхтайван өргөө талбай өмчлөгчдийн холбоо" төрийн бус байгууллагын гүйцэтгэх захирлаар ажилласан Д.Туяаг ажлаас халсан тул ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин 4 400 000 төгрөг гаргуулах тухай нэхэмжлэл.
- Нэхэмжлэгч: Д.Туяа - гүйцэтгэх захирлын үүргээ биелүүлсэн, өөрсдийн мэдлэг боловсрол, оюун ухаан, хүч хөдөлмөр, цаг хугацаагаа зориулан ажилласан тул ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин гаргуулах тухай хүсэлт гаргасан.
- Хариуцагч: "Энхтайван өргөө талбай өмчлөгчдийн холбоо" - Д.Туяаг ажлаас халсан нь гэрээний хугацаа дуусахаас өмнө гэрээ цуцласан, гэрээний хугацаа 2016 оны 4 дүгээр сарын 01-ний өдөр дуусах байтал хариуцагч 2016 оны 02 дугаар сарын 29-ний өдрийн 1 дүгээр тушаалаар гүйцэтгэх захирлыг ажлаас чөлөөлж, гэрээг цуцласан тул нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хүлээн зөвшөөрөхгүй байна.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Д.Туяаг ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх нөхөх олговор гаргуулах тухай нэхэмжлэгч Д.Туяагийн нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгож, хариуцагч "Энхтайван өргөө талбай өмчлөгчдийн холбоо" төрийн бус байгууллагаас 1 100 000 төгрөг гаргуулж, нэхэмжлэгч Д.Туяад олгосугай гэсэн.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1, 128.1.2, Иргэний хуулийн 359.1.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Д.Туяа
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрээр 1 100 000 төгрөг л гаргуулсан тул 4 400 000 төгрөг гаргуулах тухай нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгож, хариуцагч "Энхтайван өргөө талбай өмчлөгчдийн холбоо" төрийн бус байгууллагаас 1 100 000 төгрөг гаргуулж, нэхэмжлэгч Д.Туяад олгосугай гэсэн шийдвэрт өөрчлөлт оруулах тухай хүсэлт гаргасан.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрт өөрчлөлт оруулах нь зүйтэй гэсэн.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1, 128.1.2, Иргэний хуулийн 359.1.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч "Энхтайван өргөө талбай өмчлөгчдийн холбоо"
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрт өөрчлөлт оруулах нь зүйтэй гэсэн давж заалдах шатны шүүхийн магадлалыг хүчингүй болгох тухай хүсэлт гаргасан.
- Шийдвэр: Нийслэлийн иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн 2016 оны 9 дүгээр сарын 09-ний өдрийн 1552 дугаар магадлалыг хүчингүй болгож, Чингэлтэй дүүргийн 2016 оны 6 дугаар сарын 16-ны өдрийн 00072 дугаар шийдвэрийн тогтоох хэсгийн 1 дэх заалтыг "Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1, 128.1.2-т заасан үндэслэл тогтоогдоогүй тул "Энхтайван өргөө талбай өмчлөгчдийн холбоо" төрийн бус байгууллагын гүйцэтгэх захирлын ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх нөхөх олговорт 4 400 000 төгрөг гаргуулах тухай нэхэмжлэгч Д.Туяагийн нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгож, Иргэний хуулийн 359.1-д зааснаар хариуцагч "Энхтайван өргөө талбай өмчлөгчдийн холбоо" төрийн бус байгууллагаас 1 100 000 төгрөг гаргуулж, нэхэмжлэгч Д.Туяад олгосугай" гэж өөрчлөн, шийдвэрийн бусад хэсгийг хэвээр үлдээсэн.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1, 128.1.2, Иргэний хуулийн 359.1, 364.1, 221.3, 221.4, 365.1.
- Хариуцагч "Энхтайван өргөө талбай өмчлөгчдийн холбоо" төрийн бус байгууллагын гүйцэтгэх захирлын эрх зүйн байдал, түүний бүрэн эрх, үйл ажиллагаа явуулах нөхцөл, ажлын төлөө авах хөлс, ажиллах хугацаа зэргээс үзвэл зохигчдын хооронд Иргэний хуулийн 359.1-д заасан хөлсөөр ажиллах гэрээ байгуулагдсан байна.
- Гэрээг хугацаанаас нь 1 сарын өмнө цуцласныг үндэслэлгүй гэж үзэж, 1 сарын ажлын хөлс болох 1 100 000 төгрөгийг хариуцагчаас гаргуулан нэхэмжлэгчид олгохоор анхан шатны шүүхийн шийдвэрт өөрчлөлт оруулах нь зүйтэй.
- Зохигчдын хоорондох эрх зүйн харилцааг хөдөлмөрийн эрх зүйн харилцаа гэж үзэх үндэслэлгүй тул Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1, 128.1.2-т зааснаар нэхэмжлэгч Д.Туяаг "Энхтайван өргөө талбай өмчлөгчдийн холбоо" төрийн бус байгууллагын гүйцэтгэх захирлын ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх нөхөх олговор гаргуулсан давж заалдах шатны шүүхийн магадлалыг хүчингүй болгох, хариуцагч талын хяналтын журмаар гаргасан гомдлын зарим хэсгийг хангах нь зүйтэй гэж шүүх бүрэлдэхүүн үзсэн.