Улсын дээд шүүхийн Шүүх хуралдааны тогтоол

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: С.Отгонд 2015.12-2016.01-д үндэслэлгүй халах тушаал гаргасан.
• Нэхэмжлэгч: С.Отгон – ажилд эгүүлэн тогтоолгох, нөхөх олговор, даатгалын дэвтэрт бичилт хийлгэх.
• Хариуцагч: Орхон аймгийн Засаг даргын дэргэдэх Хүүхэд, гэр бүл хөгжлийн хэлтэс – цалин хоцроосон, ажил тасалсан сахилгын зөрчил давтсан гэж үзэн халах тушаал гаргасан.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Өдөр: 2016-05-02, Дугаар: 142/ШШ2016/00607
• Шийдвэр: С.Отгоныг нягтлан бодогчийн ажилд эгүүлэн тогтоож, 1.704.780 төгрөг олгуулж, даатгалын дэвтэрт бичилт хийхийг үүрэг болгосон.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1

🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ

• Өдөр: 2016-07-01, Дугаар: 119
• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдлолын шалтгаан: Сахилгын зөрчлийг давтсан, ажил тасалсан үндэслэлтэй халах тушаал зөв.
• Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийг зөв хэрэглэсэн.

⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ

• Өдөр: , Дугаар:
• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдлолын шалтгаан: Нотлох баримтыг буруу үнэлсэн, ажил тасалсан зөрчлийг батлаагүй.
• Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэр, давж заалдах шатны магадлалыг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхисон.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Сахилгын зөрчлийг “давтан” гаргасан гэх үндэслэл хангалтгүй баримтгүй, “давтан” нь 2 ба түүнээс дээш удаа гэсэн ойлголт.
• Ажил тасалсан зөрчлийн баримт батлагдаагүй, ноцтой зөрчил гэх үндэслэл хангалтгүй.
• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4-ийг зөв тайлбарлан хэрэглэсэн.
• Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 176.2.1-д нийцүүлэн шийдвэр хэвээр үлдээсэн.