📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Б.Оюунчимэгийг Орхон аймгийн Жаргалант сумын Соёл мэдээллийн төвийн номын санч-үйлчлэгчийн ажлаас үндэслэлгүй халсан тухай.
- Нэхэмжлэгч: Б.Оюунчимэг - ажлаас үндэслэлгүй халсан, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин гаргуулах нэхэмжлэл гаргасан.
- Хариуцагч: Орхон аймгийн Жаргалант сумын Соёл мэдээллийн төв - Б.Оюунчимэгийг ажил тасалсан, ажлын байран дээр архи уусан гэж хэлсэн.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Б.Оюунчимэгийг ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх нөхөх олговор гаргуулсан.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хүчингүй боловч, нотлох баримтуудыг хүлээн аваагүй.
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхисан.
- Үндэслэл: Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 162.4.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан болон давж заалдах шатны шүүх хүчингүй шийдвэр гаргасан, нотлох баримтуудыг хүлээн аваагүй.
- Шийдвэр: Анхан болон давж заалдах шатны шийдвэрүүдийг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхисан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 131.2 зүйлүүдийг зөв тайлбарлан хэрэглэсэн.
- Хариуцагч нь сахилгын зөрчил гаргасан тухай баримтаар тогтоогдоогүй.
- Шүүх хүчингүй шийдвэр гаргасан, нотлох баримтуудыг хүлээн аваагүй үндэслэлтэй.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух