📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Б.Мөнхцэцэг нь “Автобус-1” ОНӨҮГазарт кондуктороор ажиллаж байгаад 2015 оны 11 дүгээр сарын 10-ны өдрийн захирлын тушаалаар Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4-т заасан үндэслэлээр ажлаас халагдсан. Тэрээр ажлаас халсан тушаалыг хууль бус гэж үзэн шүүхэд хандсан.
- Нэхэмжлэгч: Б.Мөнхцэцэг нь ажилдаа архи үнэртүүлэн ирээгүй, байгууллагын дотоод журам, хөдөлмөрийн гэрээг зөрчөөгүй тул ажлаас халсан тушаалыг хууль бус гэж үзэж, ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх 3.225.704 төгрөг гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийхийг хүссэн.
- Хариуцагч: Зорчигч тээврийн нэгтгэл ОНӨААТҮГазар нь Б.Мөнхцэцэг 2015 оны 10 дугаар сарын 8-ны өдөр ажилдаа архи үнэртүүлэн ирж, хөдөлмөрийн гэрээ болон дотоод журмын ноцтой зөрчил гаргасан тул ажлаас халсан нь хууль зүйн үндэслэлтэй гэж тайлбарласан.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Өдөр: 2016-03-17, Дугаар: 102/ШШ2016/02259
- Шийдвэр: Нэхэмжлэгчийг ажилд эгүүлэн тогтоож, 2.584.440 төгрөг олгуулан, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийхийг хариуцагчид даалгасан. Нэхэмжлэлээс үлдэх 641.264 төгрөгийг хэрэгсэхгүй болгосон.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.2.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Өдөр: 2016-05-30, Дугаар: 1063
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль зүйн үндэслэлгүй.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
- Үндэслэл: Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 162.4.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Өдөр: 2016-10-24, Дугаар: 210/МА2016/00965
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр, магадлал нь хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны журмыг зөрчсөн, хэт нэг талыг барьсан, хууль буруу хэрэглэсэн.
- Шийдвэр: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр, магадлалыг тус тус хэвээр үлдээж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхисон.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Ажил олгогч нь нэхэмжлэгчийг ажилдаа архи үнэртүүлэн ирж, хөдөлмөрийн гэрээнд заасан ноцтой зөрчил гаргасан болохыг баримтаар нотлоогүй.
- Шүүх хэрэгт авагдсан баримтыг хуульд заасан журмын дагуу үнэлсэн.
- Нэхэмжлэгчийг ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийхийг хариуцагчид даалгасан нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.2-т нийцсэн.
- Хоёр шатны шүүх хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааг Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуульд заасан журмын дагуу явуулсан.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух