Улсын дээд шүүхийн Шүүх хуралдааны тогтоол

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: М.Батхүү "Зорчигч тээврийн нэгтгэл" ОНӨААТҮГ-н жолоочоор ажиллаж байгаа хугацаанд хяналтын камерыг хаасан, түлш хулгай хийхийг завдсан гэж үзсэн тул ажлаас халсан тухай.
• Нэхэмжлэгч: М.Батхүү - ажлаас халсан шийдвэр хууль зүйн үндэслэлгүй, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин гаргуулах, нийгмийн даатгалын болон эрүүл мэндийн дэвтэрт нөхөн бичилт хийлгэх тухай шаардлага гаргасан.
• Хариуцагч: "Зорчигч тээврийн нэгтгэл" ОНӨААТҮГ - ажлаас халсан шийдвэр Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4, Хөдөлмөрийн гэрээний 5.1.9, байгууллагын дотоод журмын 7.6.1.8 заалтыг үндэслэн гаргасан.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1 заалтыг үндэслэн М.Батхүүг ажлаас халсан шийдвэр хууль зүйн үндэслэлгүй тул хэвээр үлдээх, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор гаргуулах, нийгмийн даатгалын болон эрүүл мэндийн дэвтэрт нөхөн бичилт хийлгэх, улсын тэмдэгтийн хураамжид 58.468 төгрөгийг гаргуулах шийдвэр гаргасан.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хууль 128.1.2, 69.1, 46.1, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 56.1, 60.1, Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хууль 7.1.1.

🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ

• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч М.Батхүү
• Гомдлолын шалтгаан: Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн тул гомдол гаргасан.
• Шийдвэр: Давж заалдах шатны шүүхийн магадлалыг хүчингүй болгож, анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээх шийдвэр гаргасан.
• Үндэслэл: Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 59.3.

⚖️ ХЯНАЛТЫН SHAT

• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч М.Батхүү
• Гомдлолын шалтгаан: Давж заалдах шатны шүүхийн магадлалыг хүчингүй болгож, анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээх шийдвэр хууль зүйн үндэслэлгүй тул гомдол гаргасан.
• Шийдвэр: Давж заалдах шатны шүүхийн магадлалыг хүчингүй болгож, анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээх шийдвэр гаргасан.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4, 131.1.3, Хөдөлмөрийн гэрээний 5.1.9, хөдөлмөрийн дотоод журмын 7.6.1.8 заалтыг үндэслэн ажлаас халсан шийдвэр хууль зүйн үндэслэлтэй.
• Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийг хангахдаа "М.Батхүү нь тухайн автобусны хяналтын камерыг байнга асаалттай байлгах үүрэг хүлээсэн эсэх нь нотлогдоогүй" гэж үзсэн нь Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 40.1, 40.2-т нийцээгүй байна.
• Давж заалдах шатны шүүх нэхэмжлэгчийг ажлаас үндэслэлгүй халагдсан гэж үзэх үндэслэл тогтоогдоогүй тул түүний нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн магадлал хууль ёсны бөгөөд үндэслэл бүхий болсон.