📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Б нь Ш-д 13 жил ажиллахдаа мэргэжлээс шалтгаалах өвчнөөр өвчилж, хөдөлмөрийн чадвараа 55%-иар алдсан тул гэм хорын хохиролд 85,051,292 төгрөг нэхэмжилжээ.
- Нэхэмжлэгч: Б нь Ш байгууллагыг хөдөлмөрийн аюулгүй байдлыг хангаагүйгээс өвчилсөн тул цалингийн зөрүү, шүдний эмчилгээ, сувилал, шинжилгээний зардлыг нэхэмжилсэн.
- Хариуцагч: Ш нь нэхэмжлэгчийг өөрийн хүсэлтээр ажлаас чөлөөлөгдсөн, өмнө нь нөхөн төлбөр олгосон, өвчилсөн нь байгууллагын буруутай үйлдэл биш гэж маргасан.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Өдөр: 2022-12-19, Дугаар: 182/ШШ2022/03041
- Шийдвэр: Ш-ээс 13,373,708 төгрөг гаргуулж, Б-д олгож, үлдэх 71,677,584 төгрөгийг хэрэгсэхгүй болгосон.
- Үндэслэл: Иргэний хуулийн 497.1, 505.1-д зааснаар хариуцагч хөдөлмөрийн аюулгүй байдлыг хангаагүй тул цалингийн зөрүү, сувилал, шинжилгээний зардал, шүдний эмчилгээний зардлын 50%-ийг төлөх үндэслэлтэй.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Өдөр: 2023-03-13, Дугаар: 210/МА2023/00543
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийн зарим хэсгийг хүлээн зөвшөөрөөгүй.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийн 1 дэх заалтыг "29,677,938" төгрөг болгон өөрчилж, бусад заалтыг хэвээр үлдээсэн.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 125.1.1-д заасан нөхөн төлбөрийг хоёр удаа олгох нь хуулийн доод хэмжээ тул ажилтны нэг сарын цалинг 9 дахин нэмэгдүүлсэнтэй тэнцэх төлбөр, мөн шүдний эмчилгээний бүх зардлыг гаргуулах нь зүйтэй.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Өдөр: 2023-04-20, Дугаар: 001/ШХТ2023/00469
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан болон давж заалдах шатны шүүх хуулийг зөрүүтэй хэрэглэж, нэхэмжлэлээс хальж шийдвэрлэсэн.
- Шийдвэр: Давж заалдах шатны шүүхийн магадлалын Тогтоох хэсгийн 1 дэх заалт, Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийн Тогтоох хэсгийн 1 дэх заалтыг "Ш-ээс 22,708,208 төгрөгийг гаргуулан Б-д олгож, нэхэмжлэлийн шаардлагаас үлдэх 62,343,084 төгрөгийг хэрэгсэхгүй болгосугай." гэж өөрчилж, бусад заалтыг хэвээр үлдээсэн.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Иргэний хуулийн 497.1, 505.1-д заасны дагуу хариуцагч ажил олгогч нь хөдөлмөрийн аюулгүй байдлыг хангаагүйгээс нэхэмжлэгчид гэм хор учирсан тул хохирлыг хариуцах үүрэгтэй.
- Анхан шатны шүүх нэхэмжлэгчийн дутуу авсан цалин хөлсний зөрүүд 3,406,208 төгрөгийг баримтад үндэслэн хангасан нь зөв.
- Давж заалдах шатны шүүх нэхэмжлэгчийн шүдний эмчилгээний зардлыг бүхэлд нь хангахаар өөрчилсөн нь Иргэний хуулийн 505.1-д нийцсэн.
- Нэхэмжлэгч Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 125.1-д заасан нөхөн төлбөр гаргуулахаар шаардлага гаргаагүй байхад давж заалдах шатны шүүх энэ төлбөрийг гаргуулахаар шийдвэрлэсэн нь Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 115.2-т заасан нэхэмжлэлийн хүрээнээс хальсан зөрчил болсон.
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 125.1-д нөхөн төлбөрийг "нэг удаа" олгоно гэж заасан байхад давж заалдах шатны шүүх "хоёр удаа олгох нь хуулийн доод хэмжээ байна" гэж хуулийг буруу тайлбарлаж хэрэглэсэн.
- Иймд хариуцагч Ш-ээс цалин хөлсний зөрүү 3,406,208 төгрөг, сувиллын зардал 460,000 төгрөг, шинжилгээний зардал 173,000 төгрөг, шүдний эмчилгээний зардал 18,669,000 төгрөг, нийт 22,708,208 төгрөгийг гаргуулж нэхэмжлэгчид олгох үндэслэлтэй.