Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Хөдөлмөрийн чадвар алдалтын хувь хэмжээг тогтоохоос өмнө ажил олгогч 2011 оны 04 дүгээр сарын 15-ны өдрийн Б/159 дүгээр тушаалаар Тамгын хэлтэст дотоодын хяналт, өргөдөл гомдол хариуцсан чиглэлийн ахлах мэргэжилтнээр томилон ажиллуулж байсан ба тус хүрээлэнгийн захирлын 2013 оны 01 дүгээр сарын 17-ны өдрийн Б/30 дугаар тушаалаар хяналт шинжилгээ, үнэлгээ, дотоод аудитын тасгийн даргаар тус тус ажиллаж байгаад тус хүрээлэнгийн захирлын 2013 оны 07 дугаар сарын 15-ны өдрийн б/477 дугаар тушаалаар өөрийн хүсэлтээр ажлаас чөлөөлөгдсөн байна.
• Нэхэмжлэгч: Ж.Б- нь 2011 оны 07 дугаар сарын 21-ний өдрөөс 2021 оны 07 дугаар сарын 31-ний өдөр хүртэл 110,654,352 төгрөгийн цалин болон цолны нэмэгдэл авах байсан гэж нэхэмжлэлийн шаардлагын үндэслэлээ тодорхойлж, үүнээс тахир дутуугийн тэтгэвэрт авсан 51,710,131 төгрөгийг хасч цалин болон тахир дутуугийн тэтгэврийн зөрүү 58,944,221 төгрөгийг шаарджээ.
• Хариуцагч: ШШҮХ нь нэхэмжлэгч Ж.Б- нь 2011 оноос 2021 онд авах байсан албан тушаалын цалингийн зөрүүг нэхэмжилсэн байгаа нь үндэслэлгүй гэж татгалзав.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Авч байсан цалин, тэтгэврийн зөрүүд 58,944,225 төгрөгийг нөхөн төлүүлэх, цаашид уг зөрүүг олгохыг хариуцагчид даалгах тухай иргэний хэргийг хариуцагчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийн гаргасан давж заалдах гомдлыг үндэслэн шүүгч Э.Золзаяа илтгэснээр хянан хэлэлцэв.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 97 дугаар зүйлийн 97.1.1, Төрийн албаны тухай хуулийн 59 дүгээр зүйлийн 59.1.4.

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Ж.Б-
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрт хариуцагч байгууллагын нэрийг алдаатай бичснийг дурдах нь зүйтэй.
• Шийдвэр: Сүхбаатар дүүргийн Иргэний хэргийн анхан шатны шүүхийн 2021 оны 11 дүгээр сарын 23-ны өдрийн 181/ШШ2021/02246 дугаар шийдвэрийг хүчингүй болгож, дахин шийдвэрлүүлэхээр мөн шүүхэд буцаасугай.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 168 дугаар зүйлийн 168.1.1, 167 дугаар зүйлийн 167.1.5-д зааснаар шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг дахин шийдвэрлүүлэхээр анхан шатны шүүхэд буцаах нь зүйтэй гэж шүүх бүрэлдэхүүн дүгнэв.
• Анхан шатны шүүх шийдвэртээ хариуцагч байгууллагын нэрийг алдаатай бичснийг дурдах нь зүйтэй.
• Нэхэмжлэгч нь төрийн байгууллагаас ажлаас чөлөөлөгдсний дараа дахин төрийн албанд ажиллаж цалин хөлс авч байгаа тул хөдөлмөрийн чадвар алдалтаас шалтгаалан цалин, тэтгэврийн зөрүүгийн нөхөн төлбөр олгоход албан хаагч ажил эрхлэж байгаагаас хамаарч олгох эсэх талаар талуудыг мэтгэлцүүлээгүй байна.