ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилтныг ажлаас үндэслэлгүй халсан, олговор гаргуулах, даатгал төлүүлэх тухай нэхэмжлэл. АНХАН ШАТ: Ажилтныг ажлаас эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин, даатгалын шимтгэл төлөхийг даалгасан. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Хариуцагч шийдвэрийг эс зөвшөөрч гомдол гаргасан боловч шүүх хуралдаанаас өмнө талууд эвлэрч, хэлэлцээр хийсэн. ХЯНАЛТЫН ШАТ: Талуудын эвлэрлийг батлах нь зүйтэй гэж үзсэн. ҮНДЭСЛЭЛ: Талуудын хооронд байгуулсан эвлэрлийн гэрээ нь хууль зөрчөөгүй, гуравдагч этгээдийн эрх ашигт халдаагүй тул хүлээн зөвшөөрч, эвлэрлийг баталжээ.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух