ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилтныг ажлаас үндэслэлгүй халаснаас үүссэн нэхэмжлэлийн шаардлага. АНХАН ШАТ: Ажилтныг ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны дундаж цалинтай тэнцэх олговор гаргуулах, даатгалд нөхөн бичилт хийлгүүлэхээр шийдвэрлэв. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Хариуцагч нь шийдвэрийг эс зөвшөөрч, хуулийн буруу хэрэглээ, нотлох баримтын үнэлгээг буруу хийсэн гэх үндэслэлээр гомдол гаргав.
ҮНДЭСЛЭЛ: Талууд давж заалдах шатны шүүх хуралдаан дээр эвлэрч, хариуцагч нь нэхэмжлэлийн зарим шаардлагыг хүлээн зөвшөөрч, нэхэмжлэгч нь ажилд эгүүлэн тогтоолгох шаардлагаасээ татгалзсанаар хэргийг хэрэгсэхгүй болгосон.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух