ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилчдыг ажлаас үндэслэлгүй халагдсан, цалин, зардлаа гаргуулах, нийгмийн даатгалын бичилт хийлгэх шаардлагатай нэхэмжлэгч болон албан хаагчаас мөнгө гаргуулах сөрөг нэхэмжлэлтэй холбоотой маргаан. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь, сөрөг нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Нэхэмжлэгчийн ажлаас халагдсан тухай гомдлыг хугацаа хэтрүүлсэн гэж үзсэн. Зарим зардлыг гаргуулах нэхэмжлэлийг хангаж, бусад хэсгийг хэрэгсэхгүй болгосон. Сөрөг нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон анхны шийдвэрийг өөрчилж, нэхэмжлэгчээс мөнгө гаргуулах хэсгийг хангасан. ХЯНАЛТЫН ШАТ: Давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэрт өөрчлөлт оруулсан. Зарим нэхэмжлэлийн шаардлагыг хангаж, бусад нь хугацаа хэтэрсэнтэй холбоотойгоор хэрэгсэхгүй болгосон. Сөрөг нэхэмжлэлийн шаардлагыг тодорхой хэмжээгээр хангасан. ҮНДЭСЛЭЛ: Ажилтныг ажлаас халах, шилжүүлэх тушаалуудын үндэслэл, хугацаа хэтрүүлсэн эсэх, зардал, мөнгөний харилцааг Хөдөлмөрийн тухай хууль, Иргэний хууль болон бусад холбогдох хууль тогтоомжуудыг үндэслэн авч үзсэн. Ажил олгогч нь гэрээний үүргээ биелүүлээгүй, ажилтныг буруу халсан тохиолдолд нэхэмжлэлийн шаардлагыг хангах боломжтой.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух