ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилд эгүүлэн тогтоолгох, цалин, алданги гаргуулах, нөхөн бичилт хийлгэх шаардлага бүхий нэхэмжлэл, байгууллагын тэмдэг гаргуулах сөрөг нэхэмжлэл. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож, нэхэмжлэгчээс улсын тэмдэгтийн хураамж хураах шийдвэр гаргасан. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг өөрчилж, нэхэмжлэлийн зарим хэсгийг хангаж, сөрөг нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон.
ҮНДЭСЛЭЛ: Ажлаас чөлөөлсөн үндэслэл нь Хөдөлмөрийн тухай хуульд нийцээгүй, ажилтны хөдөлмөрлөх эрхийг зөрчсөн. Цалин олгоогүй хугацааны хөөн хэлэлцэх хугацааг буруу тооцсон. Ажил олгогч нь ажилтнаа ажлаас чөлөөлөхдөө хуульд заасан үүргээ биелүүлээгүй. Шүүх нотлох үүргийн хуваарилалтыг буруу тодорхойлсон. Сөрөг нэхэмжлэлийг үндсэн нэхэмжлэлтэй холбоотойгоор шийдвэрлэсэн.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух