ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны олговор гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийлгүүлэх тухай нэхэмжлэл. АНХАН ШАТ: Ажилд эгүүлэн тогтоолгож, олговор гаргуулах, нөхөн бичилт хийлгүүлэхийг хангасан. Хөдөлмөрийн гэрээг хугацаатай байгуулсан нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийг зөрчсөн гэж үзсэн. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Гомдол гаргагч нь ажилтныг хугацаатай гэрээ байгуулж болно, ажилтны ажлын гүйцэтгэл хангалтгүй байсан гэж маргасан. Хяналтын шатны шүүх нь анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг үндэслэлтэй гэж үзсэн. ХЯНАЛТЫН ШАТ: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль ёсны бөгөөд үндэслэл бүхий байх шаардлагыг хангасан. Ажил олгогчоос гаргасан тушаал нь хууль зүйн үндэслэлгүй гэж үзсэн. ҮНДЭСЛЭЛ: Хөдөлмөрийн гэрээг хугацаатай байгуулсан нь хууль зөрчсөн, ажлаас үндэслэлгүй халсан, ажил тасалсан гэх үндэслэл тогтоогдоогүй тул анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух