ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны олговор гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийлгүүлэх тухай нэхэмжлэл. АНХАН ШАТ: Ажилд эгүүлэн тогтоолгож, олговор гаргуулах, нөхөн бичилт хийлгүүлэхийг хангасан. Хөдөлмөрийн гэрээг хугацаатай байгуулсан нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийг зөрчсөн гэж үзсэн. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Гомдол гаргагч нь ажилтныг хугацаатай гэрээ байгуулж болно, ажилтны ажлын гүйцэтгэл хангалтгүй байсан гэж маргасан. Хяналтын шатны шүүх нь анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг үндэслэлтэй гэж үзсэн. ХЯНАЛТЫН ШАТ: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль ёсны бөгөөд үндэслэл бүхий байх шаардлагыг хангасан. Ажил олгогчоос гаргасан тушаал нь хууль зүйн үндэслэлгүй гэж үзсэн. ҮНДЭСЛЭЛ: Хөдөлмөрийн гэрээг хугацаатай байгуулсан нь хууль зөрчсөн, ажлаас үндэслэлгүй халсан, ажил тасалсан гэх үндэслэл тогтоогдоогүй тул анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.