ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны дундаж цалин хөлстэй тэнцэх олговор, урамшуулал гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалыг нөхөн төлүүлж дэвтэрт бичилт хийлгүүлэх тухай нэхэмжлэл. АНХАН ШАТ: Ажилд эгүүлэн тогтоолгож, ажилгүй байсан хугацааны цалин, олговор, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалыг нөхөн төлүүлэхийг хариуцагчид даалгасан. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Хариуцагч нь хөдөлмөрийн гэрээний хугацаа дууссан, ажлын чанар хангалтгүй байсан гэж үзсэн боловч давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисон.
ҮНДЭСЛЭЛ: Ажил олгогчоос ажлаас халахдаа хуулийн заалтыг зөрчсөн, хөдөлмөрийн гэрээний хугацаа дууссан гэх үндэслэл тогтоогдоогүй, ажилтны ур чадвар, сахилгын зөрчлийг нотолж чадаагүй нь анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хууль ёсны бөгөөд үндэслэлтэй болгосон.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух