Баян-Өлгий аймгийн Эрүү, Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал

Ажилтныг ажлаас чөлөөлөх хүсэлт гаргасан нь сайн дурын шинж чанартай эсэх болон тэтгэвэр тогтоолгох насны нөхцөл хангагдсан эсэх тухай маргаан. Ажилтан нь өмнө нь эрүүгийн хэргийн шийтгэлийн улмаас нийтийн албанд томилогдох эрх хасагдсан тул ажлаас чөлөөлөгдөх хүсэлт гаргасан боловч, энэ нь ажил олгогчийн шахалт мөн эсэх болон түүнийг ажлаас чөлөөлөх үндэслэл болсон эсэх нь маргаантай байв.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Ажил олгогч нь ажилтныг ажлаас чөлөөлөх тушаалыг буруу гаргасан тул тушаалыг хүчингүй болгож, ажилд эгүүлэн томилохыг шаардсан.
• Хариуцагч: Ажилтан нь өөрийн хүсэл зоригийн дагуу сайн дураар ажлаас чөлөөлөгдөх хүсэлт гаргасан тул ажил олгогч хууль бус үйлдэл хийгээгүй гэж маргасан.

Шатуудын шийдвэр

Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон бөгөөд давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээв. Ажилтан нь тэтгэвэр тогтоолгох насны доод хязгаар хүрээгүй байсан тул түүний хүсэлт гаргах үндэслэл болсон гэж үзсэн эрх зүйн хүндрэл нь нотлогдоггүй, мөн ажил олгогчийн зүгээс ажилтанд шахалт шаардсан нь нотлогдоггүй тул ажил олгогч нь хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцааг дуусгавар болгох эрхтэй гэж дүгнэв.

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Ажилтан нь тэтгэвэр тогтоолгох насны доод хязгаар хүрээгүй байсан тул түүний хүсэлт гаргах үндэслэл болсон гэж үзсэн эрх зүйн хүндрэл нь нотлогдоггүй, мөн ажил олгогчийн зүгээс ажилтанд шахалт шаардсан нь нотлогдоггүй тул ажил олгогч нь хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцааг дуусгавар болгох эрхтэй (Хөдөлмөрийн хууль 79.1, Улсын Дээд шүүхийн 33 дугаар тогтоол 14).
• Төрийн албаны тухай хуулийн дагуу төрийн албан хаагчаас ажиллах хүсэлт гаргах нь ажил олгогчийн бүрэн эрхэд хамаарах тул ажилтан тэтгэвэр тогтоолгох нас хүрээгүй байсан ч ажил олгогч нь ажилтныг ажиллуулах эсэхээ шийдэх эрхтэй (Төрийн албаны хууль 46.3).
• Ажилтан нь Нийгмийн даатгалын сангаас олгох тэтгэврийн тухай хуулийн дагуу тэтгэвэр тогтоолгох насны шаардлагыг хангасан тул ажил олгогч нь түүнийг ажлаас чөлөөлөх тушаал гаргасан нь хууль бус үйлдэл биш юм.